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发布时间：2025-10-22 16:46:07
| 国考证监会招录政策解读 2026国考证监会系统法律岗的招录政策，在整体稳定的基础上，呈现出“结构优化、门槛精准、注重实务”三大特征。证监法律类岗位，在近年来持续保持较高的招录比例与专业要求，体现出证监会系统在资本市场法治化进程中对于高素质法律人才的迫切需求。 一、招录规模：总体呈现“稳中有升”态势 （一）机关本级 2026年度，证监会机关本级共设置16个岗位，计划招录19人。其中，法律类岗位为6岗8人，占招录总人数的42.1%。与2025年度相比，法律岗的岗位数与人数虽有小幅下降（2025年为8岗13人），但其在总招录人数中的占比却上升了6个百分点，反映出机关本级在人才选拔中持续向法学类专业人才倾斜的趋势。 （二）省级以下直属机构：重点地区招录集中 从地域分布看，深圳监管局招录规模最大，共2岗10人；上海监管局次之，为2岗8人。浙江、湖南、新疆各设一个5人岗；北京、江苏、重庆各设一个4人岗；天津、安徽、厦门、山东等地则各设一个3人岗。这些数据反映出经济活跃、市场体量大的地区对法律监管人才的需求更为集中。 二、招录条件 （一）学历要求 与2025年相比，允许本科生报考的岗位数量小幅上升，但人数未变，说明地方机构在学历门槛上保持相对灵活，但仍以研究生为主要招录对象。 （二）基层工作年限 无论是机关本级还是地方机构，法律岗均要求“二年”基层工作经历，与上年度保持一致。证监会在对法律人才的选拔中，不仅看重法律素养，也重视其对资本市场的实务理解与行业背景。 （三）政治面貌：机关本级更看重党员身份，地方相对宽松 （四）法律职业资格：A证仍是主流，但非硬性门槛有所放宽 机关本级中，6岗中有5岗要求具备法律职业资格A证；地方机构中，30岗要求A证，10岗不限。与2025年相比，不限A证的岗位数量从7个增至10个，反映出在部分地方岗位中，对法律专业能力的认定方式趋于多元。 （五）专业要求：法学本科仍为主流，非法本机会持续收缩 三、考纲变化：新增一个考点 《2026年度中国证监会招考职位专业科目笔试考试大纲（法律类）》较2025年度相比，基本保持不变，只有一处变化，在第五部分“考查知识点”-资本市场基本法律-证券法中，新增“证券纠纷代表人诉讼相关规定”这一考察内容。 #进仕堂 #国考#证监会 |
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