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发布时间：2025-10-22 16:46:06
| 国考金融监管局招录政策解读 金融监管局作为国家金融治理体系的重要组成部分，其招录政策与岗位设置备受瞩目。尤其是在金融法治建设不断深化的背景下，金融监管局法律类职位的招录规模与条件设置，不仅反映了金融监管机构对法律人才的现实需求，也为广大法学背景考生提供了重要的职业入口。 一、招录规模：法律岗占比稳定 （一）机关本级 2026年度，国家金融监督管理总局（原银保监会）机关本级共设置9个岗位，计划招录60人。其中，法律类岗位为2岗11人，占机关本级招录总人数的18.33%。虽然岗位数量不多，但平均每岗招录5.5人，显示出机关岗位在人力资源配置上的集中性与专业性。 （二）地方机构：规模庞大，法律岗占比超两成 在省级及以下机构中，金融监管系统共设置1874个岗位，计划招录2399人。其中法律岗为438岗499人，占地方机构总招录人数的20.8%。这一比例略高于机关本级，反映出地方金融监管对法律人才的广泛需求。 二、招录条件 （一）学历要求 地方机构：在438个法律岗中，有409岗452人允许本科生报考，占比高达93.4%。其中“仅限本科”的岗位有221岗245人，而“仅限硕士研究生”的岗位仅有9岗10人。这说明地方机构在法律人才的选拔中，更加注重基础素质与实践能力，学历门槛相对宽松。 （二）基层工作年限：对应届生友好，多数岗位无限制 （三）服务基层项目工作经历：定向招录规模稳定 408个岗位无限制；30个岗位有所限制。 （四）政治面貌：门槛相对宽松 （五）法律职业资格 与证监会系统相比，金融监管系统在法律职业资格方面的门槛明显更低，为未通过法考的考生提供了更多机会。 （六）英语水平 地方机构中，有247个岗位对英语水平有所要求，岗位数量占比达56.4%。 （七）应届高校毕业生政策 地方机构：438岗中，有302个岗位要求限应届高校毕业生报考，占比达69%。 三、考情分析 成绩计算规则：综合成绩=笔试成绩（合成成绩）×50%+面试成绩×50%。也就是面试和笔试成绩各占一半，攻擂的同学有很大概率可以翻盘，守擂的同学更要好好准备，笔试高出来的分数只占一半，比如笔试你一共考了140分，别人考了130分，但是面试的优势只比对方多5分。 #进仕堂 #金管局#国考 |
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