发布时间:2025-10-22 13:59:08
BOSS直聘找小而美公司的转行野路子 之前在BOSS直聘上找工作,总觉得要么是卷到不行的大厂,要么是看着就不靠谱的小公司,刷来刷去都没合适的,愁得不行。后来自己慢慢试、慢慢总结,居然在BOSS直聘上找到家小而美公司,现在上班挺顺心的,把方法分享给大家,祝你也能在BOSS直聘上找到心仪的岗位! 先说说我在BOSS直聘踩过的坑 大环境求职的人多岗位少,BOSS直聘的算法之前还老给我推不匹配的岗;更气人的是HR已读不回,后来才明白,要么是岗位没需求,要么是我和岗位不契合,没必要死磕。 我在BOSS直聘捡漏小而美的“野路子” 其实BOSS直聘上有不少20-100人的小公司,待遇不错、事儿也不多,关键是得会找: 1️⃣精准定位办公区:把BOSS直聘“我的地址”设成想去的办公楼群,点首页“附近”,就能搜到周边公司,不用在海量岗位里大海捞针。 2️⃣找小而美公司的秘诀:先在浏览器搜当地“zhuan精特新企业”名单,这些公司大都踏实靠谱,再去BOSS直聘搜公司投简历,命中率比瞎投高很多。 3️⃣调教BOSS直聘算法:筛选“双休+五险一金”的岗;遇到不喜欢的岗,在详情页点“不合适”并填原因,慢慢算法就知道你要啥了,还能用AI帮着看简历和岗位差在哪,省事! 4️⃣优化简历和话术:开聊时用“姓名+学校+技能优势+岗位契合度”一句话说清亮点,让HR更容易记住你,简历让AI优化下,也更容易看中。 我在BOSS直聘转行的小思路 要是你想转行,试试这些方法: 1️⃣靠专业:比如搜“汉语言文学”并设置筛选条件,能找到品牌营销、公关写作、这类岗。再筛“3日内或今日活跃”的,避免已读不回。 2️⃣靠学历:搜“985/211”“硕士”,别信什么学历贬值,高学历在中小公司竞争小,薪资还不低。 3️⃣靠技能:搜“英语六级”“雅思七分”这类你有的技能,排除有垂直经验要求的岗。 4️⃣靠经历:搜“留学生”再筛选,针对性比较强。 #boss直聘求职 #找工作攻略 #boss直聘 #小而美公司 #求职技巧 #职场捡漏 #应届生找工作 #boss直聘捡漏 #职场新人 #就业大环境 |