 |
|
发布时间：2025-10-22 02:09:42
| 双非二本秋招冲进小米，来说点XHS上搜不到 1.秋招的重心放在小米这边，先把简历投出去拿到面试机会。有个offer在手，心态自然稳，后面选择空间也会更大，不至于到处乱慌。 - 2.小米在招人时确实挺看学历的，硕士比例不低。但本科也不是没机会，关键在于项目经历和技能能不能撑得住。准备简历的时候别光罗列课程，把能体现能力的亮点放出来。 - 3.小米的校招一般在8月底到9月初启动，研发、产品的岗位会最先挂出来。建议别拖到最后才投，系统容易卡，而且简历往后看的人也少。 - 4.9月就是扎堆期，研发、产品、设计、运营的岗位都会放出。小米喜欢看匹配度，别盲目海投，每份简历最好结合岗位JD改一改，这样更容易过筛选。 - 5.10月后进入笔试和面试高峰。研发岗一般是笔试+技术面，产品岗可能多一轮case或leader面。小米的面试风格比较直接，喜欢追问你做过的项目细节和结果，不爱听套话。 - 6.实习经历是加分项，小米实习转正的比例挺高。要是有过小米实习，简历一定要放在最显眼的位置，让面试官一眼就能看到。 - 7.投递渠道最靠谱的还是小米校招g网和官方公主号。BOSS直聘、猎聘也能找到岗位，但最正式的入口还是官网。直接搜“小米校招”，一般就能看到。 - 8.如果你特别想进某个城市的小米分部，记得多关注当地的宣讲会或者学校就业中心发布的推送，有些岗位信息宣讲会上比官网还早。 - 9.简历里成绩不是最核心的，但如果有高分的课程跟岗位贴合，比如算法、产品设计、市场调研，可以写上。GPA不错的话，用直观的分制展示出来。 - 10.实习和项目经历要写得具体，尽量用数字体现。比如别写“负责过优化”，而是“通过改进XX功能，用户留存率提升了12%”。这种表述更直观。 - 11.校园经历也能加分，但要写实际成果。比如学生会干部，就写清楚你组织过什么活动，参与人数多少，最后达到了什么效果；比赛经历可以强调你的角色和团队合作。 #秋招 #大厂选择#互联网大厂 #大厂实习 #惊脉S计划 #职场新选择#工作选择 |
上一篇：不愧是字节，投了立马挂🥹
