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发布时间：2025-10-21 22:53:42
| 随机应变找实习 主包在国庆节前几种投递了一波简历，由于届时还在团子实习，所以纯投着玩玩，看看自己写的简历怎么样，毕竟后面还好校招 比较幸运的是投递了三家均约面了1️⃣🍠商业化推offer（后拒 2️⃣👋电商推offer（后接但是快要辞职）3️⃣🎵本地二面挂… 想复盘一下主包平时找实习的一些渠道⬇️ 官网，最正儿八经的渠道，大家应该都了解。但注意一般有点规模的公司都是每次只推进一个岗位，随意看准了投，海投很容易被锁简历，尤其是某音某音锁简历对策1️⃣候选者反馈平台咨询or举报，就说明现在有别的岗位有意向推进，如这个岗位不推进请释放简历2️⃣找一个某音在职人员，让ta给你随便内推一个岗位，ta系统上会显示你被锁在哪个岗位以及对应的hr，可直接1v1私聊要求释放简历。一般锁简历分为主动锁，就是你投太多了；被动锁 hr在人才库里看到你简历，在没有得到你的意见下私自替你投递，即被捞（这个比较麻烦，因为如果hr不联系你，你又被锁简历就很被动） 官网内推码内推。一般由内部人员给你内推码，这样你投递简历后，ta能跟踪你的进度。说实话这种内推码聊胜于无 人为关系内推，让现任实习生甚至正职把你的简历直接推给面试官甚至再说说好话。绕过hr，因为hr筛简历时的画像与面试官并不完全一致，例如大多数hr会卡学历，业务人员不会太care等 其他三方平台，如boss和sxs。注意骗子吧，什么付费内推全是假的，内推0成本。 善用我们小🍠，上面会有海量继任贴，甚至面试官直招。但也要注意骗子 面試好好表現，嘴巴甜一点，圆滑一点，即使最终没过，要是面试官或者hr对你印象不错，说不定把你流转到别的岗位去了 总之，找实习不需要太老实，里面的灰色地带太多太多。大学生么时间那么多，把时间花在打破信息差上。大家不需要惜力更不需要因为一次面试挂就枯萎。然后人脉才是地表最强资源！ #实习 #找实习 #求职 #互联网大厂实习 #字节跳动 #快手 #小红书 p |
