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发布时间：2025-10-21 22:47:03
| 广外女大勇闯字节｜经验帖 作为在字节有过一段实习经验，近期也在寻找大厂实习机会的学姐，想和大家浅聊一下暑期实习的小小经验。双非本科出身，大二参加了学校的香港实习项目，也算给我的简历添了漂亮的一笔，有些经验或许对你们有帮助 一、大厂暑期实习：机会与策略 适合人群：主要针对大三同学（2026届），部分岗位对研究生开放。 现状：腾讯、字节、美团、顺丰等大厂已开放暑期实习，一般通过官网或公众号投递。（最近刚整理的） 建议：简历匹配度优先：大厂筛简历看重对口经历，如果没有大厂项目，可以突出课程作业或校内活动 灵活沟通到岗时间：如果课程未结束，可以尝试协商暑期到岗，比如：“6月底可全职实习，此前可远程支持部分工作”。 多线程投递：暑期实习竞争激烈，建议同时投递5-8家，避免孤注一掷。 二、中小厂日常实习：务实的选择 适合人群：大一大二/简历经验较少的大三同学。 优势：门槛较低，到岗时间灵活（支持每周3天），部分岗位能接触核心工作。 经验分享： 主动沟通：在Boss上投递后，可以补充一句：“我对贵司的XX业务方向很感兴趣，近期可到岗，期待进一步沟通。” 三、时间规划：课业与实习如何平衡 课程较少时：建议尽早开始投递，日常实习和暑期实习同步进行，先拿到offer再选择。 课程繁忙时：提前一个月投递：5月左右开始联系暑期日常岗，避免期末与入职时间冲突。 争取线上机会：部分实习支持远程办公，可以提前和HR确认。 四、投递渠道 推荐渠道：大厂暑期：企业官网、官方招聘公众号（如“字节跳动招聘”）。 日常实习：实习僧（反馈较快）、BOSS直聘（需筛选公司）、小红书 内推：校友群、牛客网论坛、知乎私信目标公司员工。 五、心态调整 我最初投递实习时，连续被拒20多次，甚至怀疑自己能力。后来发现，很多时候被拒与个人能力无关，可能是岗位临时关闭或HR已招到人。 应对方法：记录投递进度：用Excel表统计公司、岗位、投递时间，避免重复或遗漏。 定期优化简历：每投递10份无回复，就根据JD调整简历关键词 最后的小建议 实习是长期探索的过程，第一份工作未必完美，但只要方向大致正确，只要坚持就会有收获滴！ 如果有什么问题，欢迎留言哦！我看到会尽量回复～#互联网大厂实习 #字节#大学生勇闯职场 #实习日记 #暑期实习#广外 #广东外语外贸学院 |
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