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发布时间：2025-10-21 14:04:53
| 新开发银行（NDB）HR部门集中招聘青年人才！ 最近，#新开发银行 （#NDB）在其人力资源部门（HR Department）发布了三个岗位，涵盖薪酬福利、日常运营到招聘全流程。作为金砖机制下的重要多边开发银行，NDB正处在快速成长和国际化扩张阶段，而这次集中开放的人力资源岗位，既是补充力量的需要，更是向年轻人才敞开的“窗口期”。 让我们一起来看看这三个岗位到底在做什么，以及为什么说这是青年人才进入国际金融机构的好机会： 💼 1. Junior Professional, Human Resources 关键词：薪酬福利、数据分析、预算管理 这个岗位的核心任务是保障银行员工的薪酬福利体系平稳运行。具体来说，你要协助薪酬和福利的审查与数据分析，帮助做年度预算和预测，还会直接参与薪资发放和福利项目（比如子女教育津贴、差旅补助、保险计划）的管理。 🗂 2. Junior Professional, Human Resources (HR Operations) 关键词：合同管理、HR系统、顾问支持 这个岗位聚焦在“运营支持”上。NDB有不少短期顾问（STC/STTC）和挂职人员（secondees），HR Operations负责他们从合同签订、入职、离职到日常管理的整个流程。 🎯 3. Young Professional, Human Resources (Recruitment) 关键词：招聘、人才战略、品牌建设 和前两个岗位相比，这个招聘方向的职责更“战略化”。它不仅要求你执行招聘全流程——从岗位发布、人才搜寻、面试评估，到录用和入职，还要思考如何提升NDB在全球人才市场的吸引力。对应的要求自然也会更高，相比JP岗应届生友好的1年经验来说，YP级别则要求3年以上的相关经验哦～ 大家可以看到，NDB的人力资源部门正处在一个“全面补强青年人才”的阶段哦。这次集中招聘还是比较难得的，大家速速申请！ 直通车对NDB的申请也非常熟悉啦，对于HR部门的岗位，我们也有非常重合经历、深谙NDB招聘流程的人力方向导师“坐镇”为大家辅导，感兴趣的同学可以后台私信车车啦！ #国际组织求职 #国际组织 #求职辅导 #多边开发银行 #HR #人力资源 |
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