 |
|
发布时间：2025-10-21 12:07:46
| 高校招聘人才几种形式有什么区别？ 高校招聘人才几种形式有什么区别？ (1)备案制 #高校编制 实行备案制是保留其事业单位属性，取消编制，实行同工同酬。简单来说，定岗不定人，编随岗走，缴纳的是事业单位保险。#备案制 也有评聘职称的机会，在有空编的情况下，有机会进入正式编制。 (2)员额制 员额编制与备案制类似，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同，工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。员额缩制同样定岗不定人，编随岗走，参加机关事业单位养老保险。 (3)聘任制 and#预聘制 预聘制是以合同形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，也就是常说的“非升即走”。一般针对高层次人才，用人单位与职工约定考核期，如果在规定期限内达不到考核要求，可能就没有编制，甚至解除关系。 (4)人事代理 /#劳务派遣 人事代理和劳务派遣不属于编制，而是一种人力资源外包形式，换句话说，属于临时工性质。 相较而言，人事代理要优于劳务派遣！ #高校招聘 #高校工作者 #事业编 #高校劳务派遣 #高校人事代理 #高校备案制 #高校教师 #高校辅导员 #高校行政管理岗 #硕博职通车 |
上一篇：三支一扶面试预备考点
上一篇：传媒公司人事如何招聘主播
