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发布时间：2025-10-21 12:43:27
| 浙江学校80万年薪招中西部特级教师并不简单 最近闹的沸沸扬扬的浙江余姚高风中学80万年薪招特级教师，70万年薪招高级教师，还享有免费旅游疗养，子女入学等优惠政策，让很多网友感到很震惊。因为在好多人心目中教师似乎收入不会超过50万，80万年薪也太高了，毕竟这是一个小城市的待遇。其实这个报价对于招聘在职的中年特级教师来说一点都不高，尤其是对于私立学校来说一点都不足为奇，这样的报价并不是现在才有，其实在几年前报价会更高，尤其是在双减之前特级教师溢价会更高，有的公立学校甚至都能给到年薪百万，如果是奥赛教练会更高，比如天立高中在几年前招聘奥赛教练就达到年薪三百万。浙江80万年薪招聘特级教师并不算新闻，而是双减之后全国优秀教师的价值重新回归，而且即使这个待遇招聘内地中西部特级教师并不容易，因为很多中西部特级教师都是呆在当地的头部重点中学，而且年龄都已经接近退休年龄了，在当地教育界都是叱咤风云的权威教师了，在当地都过得很好，考虑到职业的稳定性以及退休后的待遇，很多职称高的教师未必敢冒这样的风险去浙江私立学校去闯荡，因为给这样的待遇肯定工作强度不会低。很多特级教师在当地都算学术权威了，平时靠开点讲座，搞一些课题，收入也不会低多少，而且还很轻松，没有风险，尤其经历过疫情的教师现在都在追求稳定舒适轻松的工作氛围，而不是追求高收入高压力的工作，他们很难抛家舍业去浙江折腾，这样的待遇可能只对退休或者提前内退的特级教师有吸引力。中西部真正最想出去的是职称低的年轻教师，他们是最缺钱的教师，而这些教师偏偏又不符合条件，所以这个待遇想招到中西部中年在职的特级教师没有想象的那么容易，而且地方对于这种中年骨干还有保护主义，防止这样的人才流失，所以想挖到这样的教师更没有那么容易。 |
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