HR视角揭秘BOSS直聘潜规则！求职避坑必看

发布时间：2025-10-21 09:16:17

宝子们！作为 HR，今天从咱招人时的视角，扒一扒 BOSS 直聘那些你不知道的事儿，再给大家支棱点求职干货～👇

一、图1、图2、图3（牛人推荐界面）
---在线且求职状态是 “随时到岗” 的⏰，系统会优先推！还有在线简历，那就是你的门面🚪，5 秒抓不住 HR 眼球，直接就被 Pass 咯❌，所以简历得好好整。
---头像也别太随意，正式的证件照或职业照更靠谱。
---个人优势别净写 “积极认真” 这类主观词，得突出核心技能和过往成果🏆（可参考图4的正反面案例）。
---简历名字也得用真名，不然 HR 搜都搜不到你🔍。

二、图4、图5（牛人搜索界面）
---HR 能直接搜关键词、筛学历、经验这些硬性条件📋，不符合的直接过滤（图2牛人推荐界面也可以筛选）。
---薪资区间别跨太大或太不切实际。
---新上线的求职者标着 “新牛人”，经常被搜的会显示 “热搜”🔥，这些都可能影响 HR 对你的关注。

三、图6（牛人互动界面）
你点进招聘岗位，HR 后台能看到你收藏没⭐、看过没👀、感不感兴趣❤️，所以别以为自己偷偷看岗位 HR 不知道啦，可以充分利用起来，增加HR找到你的机会哦～

四：图7（牛人沟通界面）
---和 HR 打招呼有黄金时段⏰，工作日 10 - 11 点、14 - 16 点，这时候 HR 活跃，沟通效率高🚀。
----想要在众多人群中让HR一眼定位到你，打招呼语尽量体现出差异化，可以用 “称呼 + 我是谁 + 我的价值 + 表达兴趣” 的格式，比如 “您好，我是拥有 X 年 XX 经验的（你的职位），我的 [某核心能力] 与该岗位要求非常匹配，希望能有机会进一步沟通。”

宝子们，这些坑避开，简历和沟通做好，offer 离咱们更近一步了哦～💪
#求职辅导 #HR视角下的BOSS直聘

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