食品人求职记录

发布时间:2025-10-21 01:47:20   

食品人求职记录

食品人求职记录

最近面试了一些食品公司,岗位品牌方研发、代工厂研发、美妆品牌方研发、原料销售岗
A公司 主要原料生产贸易 面试销售岗
岗位要求:有技术经验的,想转销售人员 待遇8~12k
面试过程:第一面人事,第二面部门负责人。面试过程人事会考察求职者对销售工作的理解,会从对话中判断求职者是否适去转销售,是否能做好销售这份工作。
面试结果:一面谈的可以,但是某个细节出了问题,博主拒绝进入第二面
总结:该岗位本身定位是销售,所以在面试过程中我会侧重去询问公司对新人销售的一个要求,以及销售前期的培训,对于技术转销售,销售和技术是完全不同的工作思路,同时在面试的时候面试官也会根据对话判断我是否适合去做销售,是否可以放得下面子,需要一定得社牛技能(重要,但不是最重要的)。
B公司 代工厂 海外订单占90%,现在想做国内市场
岗位要求:3-5年工作经验,熟悉产品工艺流程,可以开发产品 待遇8~14k
面试过程:第一面电话面试,第二面现场面试。第一面由其中一位老板(该老板负责工厂运营)面试,第二面由研发总监和另外一位老板(该老板负责业务及市场)一起面试。老板考察对目前公司想开发的产品的熟悉程度及对该产品目前市场状态的了解。
面试结果:一面谈妥,二面谈的过程中发现该岗位定位并不明确,在既要又要还要的同时工资并不匹配
总结:该公司本身是代工厂,代工厂主要任务就是解决客户对产品的需求,但老板对研发岗位的要求是要开发的产品能引领市场,这话一出,瞬间就没有聊下去的欲望了。(这家公司在面试过程中还有许多的细节问题就不在这里详细写了)
C公司 美妆公司 在现有美妆的销售渠道增加食品品类 目前没有自己的食品工厂,和代工厂合作 待遇15~23k
岗位要求:3~5年工作经验,有从0到1研发部门建立经验,主要做口服美容院产品
面试过程:第一面人事,第二面老板。人事先过简历,面谈,主要看有没有相关经验,老板二次过简历,面谈。
面试结果:第一面人事通过,第二面老板觉得经验不够。
总结:这家公司去面试的时候比较随缘,面试过程问了很多细节HR的回答都是可以,这个没问题,最后被拒也很正常,唯一好的就是这家公司给的待遇不错
以上面试的公司仅为许多面试中的三家,有的是公司找我拿简历的,有的是通过猎头的,也有自己投的。
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