面试不要约到就去,一定要先了解这几点‼️

发布时间:2025-10-20 22:51:12   

面试不要约到就去,一定要先了解这几点‼️

面试不要约到就去,一定要先了解这几点‼️

约到面试别秒去‼️
真的太多是白跑‼️
八成是去送人头‼️
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谁懂啊,找工作约面试时,真的不要着急答应啊!小心被当“刷KPl冤大头”(亲身经历)先问清楚关键问题,直接过滤80%不靠谱公司⬇️
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1⃣️问薪资构成
工资具体怎么算?底薪、绩效、提成各自怎么发?警惕低底薪高绩效,那都是海市蜃楼,到手的现金才最实在.
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2️⃣问薪资发放时间
每月具体几号发工资?是通过公司账户发吗?发薪日是公司现金流的试金石,15号之前发薪比较正规,拖到月底或私卡转账的要警惕.
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3️⃣问合同细节
入职后多久签劳动合同?合同签几年?试用期多久? 这是最基本保障,不签合同或试用期超长的,直接下一家.
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4️⃣问上班时间与休假
上下班时间固定吗?单休?双休?大小周?法定节假日怎么安排?休息时间低于底线,如不想单休却面单休岗),入职也难长久,不如提前筛掉.
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5⃣️问岗位核心要求
岗位主要解决什么问题?需要哪些核心经验或技能?”对方说不出具体需求,大概率是刷 KPI,直接 pass!
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6️⃣ 问团队构成
团队目前有几个人?我的汇报对象是谁?他的背景是?小心光杆司令岗位,没人带、没资源,进去就是孤军奋战.(实习阶段)
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7️⃣问岗位价值
这个岗位要解决的核心问题是什么?最需要哪三项能力?我要掌握哪些技能?如果对方自己都说不清,那这岗位很可能就是个摆设.
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8️⃣问是否有晋升空间
公司内部的晋升机制是怎样的?对新人有哪些培训?试用期,转正分别怎么规定的?如果对方只会说“看表现”,直接走!
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☀️面试是双向选择的过程,而找到好工作更是双向奔赴!所以问清楚才能更了解!避开雷点.祝大家十月份都能收到心仪的offer~

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