发布时间:2025-10-20 22:51:12
面试不要约到就去,一定要先了解这几点‼️ 约到面试别秒去‼️ 真的太多是白跑‼️ 八成是去送人头‼️ - 谁懂啊,找工作约面试时,真的不要着急答应啊!小心被当“刷KPl冤大头”(亲身经历)先问清楚关键问题,直接过滤80%不靠谱公司⬇️ - 1⃣️问薪资构成 工资具体怎么算?底薪、绩效、提成各自怎么发?警惕低底薪高绩效,那都是海市蜃楼,到手的现金才最实在. - 2️⃣问薪资发放时间 每月具体几号发工资?是通过公司账户发吗?发薪日是公司现金流的试金石,15号之前发薪比较正规,拖到月底或私卡转账的要警惕. - 3️⃣问合同细节 入职后多久签劳动合同?合同签几年?试用期多久? 这是最基本保障,不签合同或试用期超长的,直接下一家. - 4️⃣问上班时间与休假 上下班时间固定吗?单休?双休?大小周?法定节假日怎么安排?休息时间低于底线,如不想单休却面单休岗),入职也难长久,不如提前筛掉. - 5⃣️问岗位核心要求 岗位主要解决什么问题?需要哪些核心经验或技能?”对方说不出具体需求,大概率是刷 KPI,直接 pass! - 6️⃣ 问团队构成 团队目前有几个人?我的汇报对象是谁?他的背景是?小心光杆司令岗位,没人带、没资源,进去就是孤军奋战.(实习阶段) - 7️⃣问岗位价值 这个岗位要解决的核心问题是什么?最需要哪三项能力?我要掌握哪些技能?如果对方自己都说不清,那这岗位很可能就是个摆设. - 8️⃣问是否有晋升空间 公司内部的晋升机制是怎样的?对新人有哪些培训?试用期,转正分别怎么规定的?如果对方只会说“看表现”,直接走! - ☀️面试是双向选择的过程,而找到好工作更是双向奔赴!所以问清楚才能更了解!避开雷点.祝大家十月份都能收到心仪的offer~ #26届#大学生#秋招#职场#面试技巧#避雷#2026校招季 #面经#校招看见行动 |
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