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发布时间：2025-10-20 22:00:35
| 都说通信大环境不好，那搞网优还行么？ 从当下的现实看，网优就业肯定是受到影响了，但是相对而言影响并没有那么大。 而且从通信人才网的数据来看，很多公司对于5G网优工程师的岗位需求并没有减少。 比如说下移动的变化吧，过去，市场部门一直是中国移动的“前沿阵地”，通过各种营销手段抢占用户，但随着市场饱和、竞争加剧，传统的营销方式逐渐失去效力。 如今，用户获取成本高、存量争夺难度大，简单的营销手段已经没办法带来明显增长了。 面对这种局面，移动显然选择了精简市场团队，提升效率。 背后反映出运营商不再单纯依赖市场人员的扩充，而是通过更精准、更具技术含量的营销策略来应对市场变化。 相比之下，技术类人员增加了9568人，这一数字背后，展示了中国移动的未来重点。 5G、云计算、物联网等前沿技术的快速发展，通信行业的核心竞争力逐渐从“服务”转向了“技术”。要想在未来的竞争中占据有利位置，技术储备是必不可少的。 所以，技术型人才的需求在快速上升。不难看出，未来的通信行业，将围绕技术创新展开激烈竞争。 另外，5G网优工程师在很多公司（项目）里都是一两个岗位，属于刚需，裁员一般裁不到网优工程师头上。 那些具备网络架构、数据分析、AI开发、网络优化等前沿技能的技术人员，显然是相当吃香的一类人。 #5G网络优化工程师 #网优后台 #通信工程师 #通信行业发展前景 #运营商工作环境 #转行做网优 |
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