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发布时间：2025-10-20 18:59:26
| 每月都在扣的五险一金，你搞懂了吗？ 一、养老保/险 累计交够15年，可以领退休金 1、特点:可以中断，没影响 2、通俗来说，就是退工了，我国给你“发收入” 3、领用条件: ①女性55周岁，男性60周岁 ②退休之前累计缴纳15年 4、重点: ①不支持一次性补缴 ②达到退休年龄时累计缴费不足15年的，可以按月延长缴费至满15年，或根据政策规定选择其他方式 ③个人可以以灵活就业身份缴纳，承担的比例与通过公司缴纳有所不同 ④缴费基数越高，缴纳年限越长，可以领的越多 二、医/疗保/险 看病报销，累计缴纳满当地规定的年限（通常为15-25年不等），退休后可终身享受医保待遇。 1、中断缴费后，医保待遇会暂停享受；恢复缴费后，需要经过等待期才能重新享受待遇 2、累计年限: ①需交满当地政策规定的年限（例如，部分地区要求男性25年，女性20年） ②交满后，即使不再缴费，也可享受医保待遇 3、重点(断缴会怎样): ①断缴<3个月，补交后次月可用； ②3个月<断缴<6个月，补交之日起6个月可用 ③断缴>12个月，补交后1年可以用 ④报销原则:两定点，三目录，起付线以上，封顶线以下，报销有比例和用药范围 三、失业保/险 缴费满1年以上，非因本人意愿中断就业，可申领失业金。累计缴费时间越长，可领的月数越多，不超过24个月。 四、工伤保/险 因公受伤可以赔偿 五、生育保/险 可报销孕检、生产费，还能领生育津贴 六、住房公积金 主要用于买房、租房、建房 温馨提示：本文为法律知识分享，没有其他的建议或引导 #get职场新知识 #五险一金 #社保 #职场干货 #灵活就业 #社保断缴 |
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