判断一位HR的真实水平,问一个问题就够了

发布时间:2025-10-20 13:44:04   

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\"你最近为业务部门解决过最头疼的人才问题是什么?\"这是我面试HRD时必问的问题。
不是问\"你做过哪些体系搭建\",不是问\"你拿过什么认证\",而是这个问题——它像一把手术刀,能剖开HR的\"专业外壳\",直抵\"真实能力\"的内核。
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