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发布时间：2025-10-20 04:50:31
| 研0日记 | 超详细字节hr实习生三天三面复盘 主包是在boss上面投递的，回复的很快，好像boss上发了简历 第二天就电话初面了。大家一定要注意电话初面也是很重要的（感觉很喜欢在1:30-2:00这个点打），最开始主包什么都不知道，当时小米给我打电话我还在睡觉，完全没反应过来，迷迷糊糊就说了几句，对方见我好像没有面试的意思就没有继续问了。 电话面一般是问你的基本情况，为什么想来做hr实习生，and简历上面的一些简单问题，确认你的到岗时间和实习时长。 10.15，电商组一面（mentor面）感觉mentor看着非常平和，其实问的问题也是十分有难度啊。 自我介绍 为什么想进互联网大厂做hr？是否是长期职业规划 来到新环境怎么适应 身边有朋友在互联网工作吗 情景模拟（如何沟通不想投递的符合岗位画像的人） 抖音电商的第一梯队第二梯队竞争者分别是谁？和ks和xhs比呢？ 三个工作如何安排顺序 了解基本情况 是否租房 能实习多久 学校里面的事物（考察稳定性） mentor一面应该还可以，面试完五分钟就和我约二面了。二面也是当天马上面的 自我介绍 毕业后职业规划 为啥保研选了华东师范 以后想去哪个城市工作 家庭情况 了解学校的事情，总的来说就是看你学校事情多不多，能不能去稳定长期实习。字节蛮看中能够立即到岗的 对实习强度的预期接受程度 保研过程中做了什么样的规 各种深挖简历，还蛮细的。 面完之后主包就感觉凉凉了，但是也没收到拒信，感觉又被泡池子了。10.17其他组的hr加我了，约了新的组的新面试。hr给的理由是另一个同学能够立刻到岗（因为主包学校还有些事情需要下周解决） 所以优先选了他，但是觉得我的背景还可以所以把我推去另一个组了。 10.17 抖音组一面。 自我介绍 问主包之前那段水水的实习做啥 简历里面写的社团负责人经历 问怎么跨部门协调 跨部门协调遇到什么问题，最重要的是什么，最困难的 科研项目成员不配合 或推进不下去了怎么办 怎么挖人已有offer版情景模拟 情景模拟 怎么吸引别人从实习强度小的地方过来 boss直聘上面有哪些好用的工具 全新岗位如何了解。 #互联网大厂 #面经 #字节跳动 #字节hr实习 #面试问题@热点薯 #互联网大厂实习 #大厂 #找实习 #校招 #大学生实习 #面试日常 |
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