发布时间:2025-10-20 04:48:45
大厂or创业?BOSS直聘选岗救命指南 刷BOSS直聘时,总在「大厂光环」和「创业机会」间反复横跳? 过来人用血泪教训总结「选择指南」,附避坑技巧,看完再投简历! 🌟 大厂的「真香」与「真坑」 ✅ 优势暴击: • 稳定的薪资福利+六险二金,安全感拉满 • 成熟的培训体系,职场小白也能快速成长 • 镀金履历,跳槽时简历直接「发光」 ❌ 暗藏陷阱: • 螺丝钉式工作,可能3年只负责1个小模块 • 晋升内卷,排队等升职堪比春运抢票 • 流程繁琐,改个PPT都要过5层审批 🔥 创业公司的「刺激」与「风险」 ✅ 心动理由: • 一人多岗,能力野蛮生长,2年经验顶大厂5年 • 期权诱惑,赌对了直接实现财务自由 • 扁平化管理,提案可能直接被老板采纳 ❌ 避雷预警: • 薪资低、福利差,甚至可能拖欠工资 • 公司说倒就倒,职业空窗期直接血亏 • 老板画饼成瘾,承诺的期权最后变「空气」 📌 BOSS直聘「选岗避雷」实操指南 1️⃣ 看公司主页: • 大厂:查员工数、业务线,避开边缘部门 • 创业公司:成立超3年、融资到B轮的更靠谱 2️⃣ 问HR细节: • 大厂:「这个岗位未来1年的核心KPI是什么?」 • 创业公司:「目前团队规模?最近半年离职率多少?」 3️⃣ 搜真实评价: • 大厂:脉脉搜公司名,看员工吐槽的「隐形坑」 • 创业公司:小红书搜「XX公司 避雷」,避雷虚假画饼 🌟 终极建议 ▫️ 求稳/镀金:选大厂核心部门,积累资源再跳 ▫️ 想拼/赌未来:选高潜力创业公司,抱紧大腿 ▫️ 纠结期:两边都面!用大厂Offer谈薪,用创业机会练手 宝子们别盲目冲,选对赛道才能少走弯路!加油!💪 #求职攻略 #boss直聘 #大厂vs创业 #职场选择 #应届生求职 |