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发布时间：2025-10-19 23:13:41
| 劳务派遣转正，工龄居然这样算 姐妹们，今天聊个职场干货��很多小伙伴从劳务派遣转为直雇后，最懵的就是——工龄怎么算？难道之前的付出都“清零”了？别急，财税博主小本本掏给你！�� ✅关键点：工龄可连续计算！ 根据《劳动合同法》，劳务派遣期间如果符合以下条件，工龄应合并计算： 1️⃣ 同一用人单位连续工作 2️⃣ 岗位、工作地点未发生实质性变化 3️⃣ 无中断离职再入职的情况 （法律依据：《劳动合同法实施条例》第10条） ��举个栗子： 小明在A公司派遣岗干了2年，后转为A公司直雇员工，这2年工龄应计入总工龄！但如果他中途跳去B公司再回A公司，工龄就可能重新计算啦~ ��注意事项： 1️⃣ 转正时务必签订新合同，明确工龄起算时间！ 2️⃣ 保留工资流水、社保记录，关键时刻能作证！ 3️⃣ 遇到公司不认旧工龄，可申请劳动仲裁维权！ ��总结： 工龄关乎年假、医疗期、经济补偿金，千万别吃亏！转发给需要的伙伴，职场权益自己守护！ #劳务派遣 #工龄计算 #职场干货 #打工人生存指南 |
