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发布时间：2025-10-19 13:18:52
| 清华校友、苹果AI高管被Meta高薪挖走 彭博社报道，苹果公司AI高管Ke Yang（杨克）已确认加入Meta 杨克是清华大学1993级计算机专业校友，1998年赴美在卡内基梅隆大学（CMU）攻读计算机博士学位，并于2004年博士毕业后加入谷歌工作11年。 2019年，他转至苹果，担任机器学习高级总监，负责AI搜索与问答系统，是Siri升级的核心人物。 几周前，杨克刚被任命为苹果内部代号AKI（Answers, Knowledge and Information）团队的负责人，该团队旨在让Siri具备类似ChatGPT的功能，如从网络提取实时信息生成答案，被视为苹果在明年3月Siri重大改版的关键支撑。 但离职消息传出，令苹果在AI领域的追赶计划蒙上阴影。杨克在苹果期间，需协调搜索、语音、云端和隐私部门，确保AI模型与应用整合的稳定性。 👨💻 杨克的离职并非苹果AI部门的首例流动。 过去半年，苹果AI团队人员流失频繁，多起案例指向Meta的招聘策略。 例如，基础模型研发团队Foundation Models已有十余人离职，其中包括创始人庞若鸣。他主导苹果核心AI模型研发，已被Meta以高达2亿美金薪酬挖走，入职Meta超级智能实验室（Superintelligence Lab）。 另有其他骨干如Chong Wang（王崇）和Frank Chu，也已加入Meta的AI团队。 这些变动源于苹果内部AI组织的调整：Siri的AI重构被分为两个体系，AIML（人工智能与机器学习）组由John Giannandrea领导，Siri工程团队归属Craig Federighi的软件工程部门。 杨克作为跨部门“接口人”，其离开加剧了AKI项目的协调难度。 该项目开发代号为“Answers”的功能，要求模型快速响应网页数据，同时兼顾隐私合规和延迟优化，现需重新填补核心角色。 💼 离职事件凸显苹果在AI赛道上的深层困境：苹果追求私密、可信和无缝集成的体验，Meta则侧重速度、开放和数据循环的战略。 这导致人才偏好后者，可能延误苹果明年Siri大改版（代号为“苹果重返AI赛道”的节点）。 如果团队重建失败，3月发布的功能或将减速，Siri的“变聪明”计划风险升级。 苹果的AI系统缺乏“统一灵魂”，无法在“稳”与“快”间平衡，用户信任可能受撼。 未来苹果CEO接班人需应对AI洪流的压力，确保公司能在隐私与创新双轨前进。 #苹果公司 #人工智能 |
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