五险一金按最低基数交？到手工资&隐藏影响

发布时间：2025-10-19 06:27:07

五险一金按最低基数交，到手工资好像变多了？但这真的划算吗？

✅ 先搞懂：最低基数交=到手工资“表面变高”
举个栗子🌰：假设你月薪8000，当地五险一金最低基数是4000（具体看城市）
- 按最低基数交：个人承担约4000×10.5%=420，个税≈(8000-5000-420)×3%=77.4，到手≈8000-420-77.4=7502.6
- 按实际工资交：个人承担约8000×10.5%=840，个税≈(8000-5000-840)×3%=64.8，到手≈8000-840-64.8=7095.2
乍一看每月还是多拿400+！

❌ 这些隐藏影响，现在不看将来哭！
1. 医保报销缩水+账户没钱：最低基数交，每月医保个人账户到账少（比如原本能到账200+，现在只有50+），生病买药、住院报销比例虽不会变，但账户余额不够就得自掏腰包！
2. 养老金差一大截：养老金计算和缴费基数、年限挂钩，交得少将来领得少！退休后可能别人拿5000，你只能拿2000+，几十年下来差几十万都有可能…
3. 公积金“亏大了”：公积金是单位和个人1:1交，按最低基数交，单位给你补的钱直接减半！比如原本单位每月补800，现在只补400，买房还贷时真的会肉痛！
4. 个税变多：五险一金是个税税前扣除项，按最低基数交意味着扣除额减少，应纳税所得额升高，个税自然会多交！
5. 其他福利受影响：房贷额度、落户积分、孩子上学等！

💡 怎么算清自己的工资？
我整理了【五险一金&个税&到手工资计算模板】，输入你的工资、缴费基数，自动算出。
#五险一金 #医保 #社保 #工资 #薪资 #薪资待遇 #月薪 #薪酬 #养老金

上一篇：顺平县就业见习

上一篇：五险一金，职场新人必懂的知识点📚