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发布时间：2025-10-19 02:44:33
| 高盛面试了个NYU女生，全程让我无话可挑 上周在高盛面试季中，遇到一个NYU Stern大三女生。说实话，她的履历并不算“亮眼”——GPA平平，社团经历也只是常规级别。但短短45分钟，她的表现让我和另两位面试官都不约而同地在笔记上写下同一个词：ready to work。 . 1️⃣ 她对IB的理解超出了同龄人 当我问她“How do you view the recent cooling of the SPAC market?”，很多候选人会回答市场情绪、政策监管这些表面话题。 但她直接切入实操层面—— 先拿去年我们参与的两个deal举例（甚至记得deal code），再分析SEC新规如何影响买方信心，最后补充了一句来自前辈coffee chat的insight：“投资人其实更担心post-merger governance的问题。”这不只是会背资料，而是能把市场、交易逻辑和人性三者串在一起。 2️⃣ 她把“服务意识”融进了每个动作 Group exercise中，她没有抢话，也不刷存在感。反而在冷场时总结一句：“So our key issue is around the LBO financing structure, right?”短短一句话，既重新聚焦讨论，也带动了团队节奏。最后五分钟，她提出一个更高维的问题挑战现有方案——这一举动直接让另一个VP在笔记上写了句：“leadership through precision.” 这才是真正适合IB的特质：逻辑清晰、懂协作、主动补位。 3️⃣ 她的准备堪称“人类版Bloomberg” 问到“Why our group?”时，她没有套话。 她直接说：“您组去年在TMT做了17个deal，其中5个是cross-border，尤其是那单涉及IP allocation的case，我做了模型复盘。”后来我才知道，她真的去扒了公开文件、手动搭过valuation模型。面试官不怕你不会，但永远欣赏那种愿意提前跑三步的人。 整场面试，我几乎没再追问简历。她的回答里已经涵盖了逻辑、细节、视角和动机。 . 太多聪明的同学卡在final前一轮，只因为没人告诉他们该在哪个问题“落点”、哪个细节该怎么说。如果你想拿捏顶级投行的面试，找我帮你具体分析~ #美国留学生 #留学生求职 #留学生实习 #面经 #留学生找工作 #nyu #投行 #高盛 |
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