发布时间:2025-10-19 01:19:11
2025年10月工资计算方法📢超详细篇 🔟🈷️:总计31天,含4天法定节假日(10月1、2、3日+中秋节10月6日),1天调休(11号补8号的班) 📆 双休: 应出勤18天,计薪日22天 📆 单休: 应出勤23天,计薪日27天 📆 大小周:应出勤20天,计薪日24天 国庆、中秋期间加班怎么计算❓ 📌10月1日、2日、3日(国庆节)、10月6日(中秋节)是法定节假日单位只要安排加班就应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。 🌰比如月薪8000,单日加班费约1103元 📌10月4日、5日、7日、8日是休息日如果安排劳动者工作又不能安排补休的应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。 🌰比如月薪8000,单日加班费约735元 📌9月28日、10月11日是工作日,单位安排劳动者延长工作时间的应支付不低于本人日工资的150%的工资报酬。 🌰比如月薪8000,单日加班费约551元 👉双休计薪日历以及举例说明请见图3 👉单休计薪日历以及举例说明请见图4 👉大小周计薪日历以及举例说明请见图5 👉节假日加班计薪请见图5 欢迎大家一起讨论哦👇👇 #hr干货 #hr必备 #薪酬 #薪资 #国庆工资怎么算 #国庆工资 #10月工资 #10月工资算法 #工资算法 |
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