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发布时间：2025-10-19 01:19:11
| 新出！东莞市招聘教师190人（编制） 年龄要求：岗位要求年龄上限为50周岁的，出生年月为1974年10月及以后且离法定退休时间5年及以上；年龄上限为45周岁的，出生年月为1979年10月及以后；年龄上限为40周岁的，出生年月为1984年10月及以后。 报名时间：2025年10月20日—10月27日12：00 高层次人才岗位考核时间：2025年11月1日—11月3日期间，具体考核时间、地点由招聘单位另行通知。 急需紧缺人才岗位考核时间：2025年10月29日—31日期间，综合素质评价和试讲考核地点：东莞市青少年活动中心 高层次人才岗位考核：包括专业水平测试、综合素质评价和附加考核等三种形式 急需紧缺人才岗位考核：普通教师岗位考核形式是综合素质评价+试讲；音乐、体育、美术、信息技术、通用技术和心理健康教师岗位考核形式是专业技能考核+综合素质评价+试讲；辅系列岗位（教练员、校医）考核形式是专业技能考核+综合素质评价。 （1）高层次人才岗位总成绩 ①总成绩（无附加考核）=专业水平测试成绩（或综合素质评价成绩）；或专业水平测试成绩×50%+综合素质评价成绩×50% ②总成绩（有附加考核）=专业水平测试成绩（或综合素质评价成绩）×50%+附加考核成绩50%；或专业水平测试成绩×50%+综合素质评价成绩×25%+附加考核成绩×25% （2）急需紧缺人才岗位总成绩 普通教师岗位总成绩=综合素质评价成绩×40%+试讲成绩×60% 音乐、美术、体育、信息技术、通用技术和心理健康教师岗位总成绩=专业技能考核成绩×30%+综合素质评价成绩×40%+试讲成绩×30% 辅系列岗位（教练员、校医）总成绩=专业技能考核成绩×60%+综合素质评价成绩×40% #东莞教师 #东莞教师编 #东莞教师招聘 #东莞高级教师 #东莞教师社招 #高级教师 #广东教师招聘 #广东中公 #广州中公 #中公 |
