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发布时间：2025-10-18 18:01:33
| 博士高校应聘指南③—高校招聘简历十大要点 博士申请高校越来越卷，简历踩坑可能直接被刷。 上期聊了高校招聘信息中的8个关键点，本期分享10条高校简历避坑干货——都是我当年和同门一起趟过的雷。 1⃣️ 标题精准定位 🈲别只写张三简历。✅改成姓名-应聘[具体岗位]-[研究方向]，比如李四-应聘教学科研岗-多模态医学影像分析。人事处和学院领导扫一眼就知道你适配哪个岗位，好感度直接拉满。 2⃣️ 研究方向忌空泛 🈲写人工智能不如写多模态学习在医疗影像中的应用。高校招人的核心是你能立刻发挥自身价值，越具体越能匹配学科需求，避免被当成万金油淘汰。 3⃣️ 个人信息极简主义 ✅必写项：姓名+电话+专业邮箱+白底证件照（穿正装更正式）。🈲别写兴趣爱好！QQ邮箱慎写，部分老教授觉得不正式，优先用学校edu邮箱或163等。 4⃣️ 教育背景倒叙排版 从博士开始写，时间精确到月份，比如2019.09-2024.06 XX大学 博士研究生。博士阶段一定要写导师！尤其是领域大牛，直接给简历加权。 5⃣️ 科研论文重质不重量 核心原则：按JCR分区/影响因子从高到低排，第一作者、共一作者加粗突出！🈲千万别写待发表，在投文章！高校只认已见刊成果，写了反而显得科研成果不扎实。 6⃣️ 项目经历STAR法则 🈲别只写参与国家自然科学基金项目！✅要写清角色+工作+成果。比如主持子课题“XX算法优化”，设计3套实验方案，核心成果发表于XXX（IF=100.0），展现你的独立科研能力。 7⃣️ 教学经历细节加分 独立授课or助教经历。例如，协助教授完成《数据结构》课程答疑、作业批改，比单纯写担任助教更有说服力。 8⃣️ 获奖荣誉精准筛选 只留科研/教学相关奖项：国家奖学金、校级优秀博士论文等；pass优秀班干部、运动会奖项，这些对高校应聘毫无帮助。 9⃣️ 软性技能分类呈现 按学术技能+实验技能+语言技能+软件技能分类，比如：学术技能：SCI论文撰写/基金申报书撰写；软件技能：Python/Origin/GraphPad Prism；语言技能：雅思7.5。 🔟 格式风格极简大气 背景用纯白或浅灰，字体选宋体/微软雅黑(小四号)，行间距1.2倍。博士简历内容多可适当精简，优先保留核心成果，🈲宁可不写也别超页，没人会看第二页！ 💡 总结：高校简历的核心是让招聘方快速看到你的价值！改掉这10个点，把科研、教学能力精准传递出去，通过率至少提升50%！ #高校应聘 #简历 #高校求职 #求职简历 #青椒 #博士 #2026校招季 |
