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发布时间：2025-10-18 17:27:59
| 总助双休 + 高薪 + 事少离家近的工作 作为干了3年总助的过来人，见过太多姐妹盲目投简历，要么进了“伪总助”坑（打杂小妹），要么公司氛围窒息想连夜跑路… 今天掏心窝分享下，总助怎么找到「双休 + 高薪 + 事少」的神仙工作，我会在 Boss 直聘上锁定“靠谱岗位”，可以按下面 5 个步骤操作（字数有限见图）： 1️⃣先给 Boss 算法“画好像” 登录后第一时间点“添加求职期望”，岗位写“总经理助理/董事长秘书”，行业选你熟悉的，城市按真实可接受范围勾选，薪资区间按市场价设下限（如 12-20k），避免系统给你推“挂羊头卖狗肉”的低配岗 2️⃣高效筛好公司、“真总助”3层过滤法 ① 公司规模 “100 人以上”且已融资/上市（制度和预算相对规范） “100-499人”规模（中型企业总助岗位含金量较高） ②岗位描述 ③在线 Boss 优先选 HR 头像+实名认证+最近 3 天内活跃，沟通响应快 🌟关键词 ✅ 搜「双休 总助」：直接排除单休 / 大小周，点进公司主页看 “作息时间”，写 “弹性工作” 的大概率要加班 ✅搜「总助 五险一金 全额」 3️⃣简历要有“老板视角” ·精准定位自身价值，明确职业标签 ·总助简历的 “加分项”（图三） 4️⃣直聊 3 句话拿到面试 ① 您好，看到您这边招总助，我x年经验、熟悉xx模块工作，时间匹配 ② 想了解该岗位是支持哪位高管？团队架构如何？ ③ 附件简历供您预览，方便时可安排面试，感谢！ 5️⃣面试前“2 件套” • 天眼查/企查查：确认公司注册资本（500 万以下慎选）、，Boss直聘上需重点关注： 1. 融资到B轮以上的科技企业 2. 传统行业数字化转型中的龙头企业 3. 外资企业在华新设的办事处 一句话总结：先把算法调教精准，再用“规模+岗位 JD+在线 Boss”三重过滤，简历直击老板痛点，直聊简洁高效，面试前背调+提问，“老板 nice、事少钱多、下班就能溜” 的神仙岗位！ #总助面试求职 #找工作 #boss直聘 #就业大环境 #找工作避雷 #求职招聘 #干货分享 |
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