南京明道学校招聘公告（第五季第二期——寻找有教育梦想的你

波波校长招贤令

明道五年，岁在癸卯，孟夏之时，卓立江左老山，俯望明道雅园，共襄纳贤盛举也。群贤毕至，少长咸集。此地有仁爱情怀，科学精神。高拱极目，碧水映天，又有宽敞学舍，映带左右，引青春少年，列坐其中。虽无雕龙画凤，然琅琅书声，足以畅享育人真情。巍巍书楼，闳敞轩昂，可仰观宇宙之大，俯察品类之盛，所以游目骋怀，足以极阅读之娱，信可乐也。

古之成大业者，非一人之功。吾欲践教育之道，抚育少年，期成未来英才！然扬远志而人力不济，故求贤才而其力不竭。吾知神州之内，卧虎藏龙，教育志士不知其几何哉！此有伯乐，待千里马；此有梧桐，望凤来仪！但求志向高远，风华正茂，胸藏文墨，书生意气！诸君若往，定趋步出门相迎！愿与诸君志同道合，抱朴守真，开学校新风，共享幸福教育人生！

修仁爱之心，立科学精神！

面对新的发展时期和新的历史使命，明道寻找志同道合的教育人，培育追求卓越的社会英才。

现面向社会诚聘爱教育、爱学生、爱读书，致力于唤醒学子向上之心，点燃学子学习热情，激发学子个性潜能，照亮学子前行道路的教育人！

修学明道 厚植未来

——南京明道学校简介

老山不老，长江水长；金陵明道，雅园一方。

明道学校北倚巍巍老山，南临浩浩长江，是山水灵动、人文荟萃之福地！

群贤毕至，抱朴守真，先生之风，山高水长。

来自四面八方的教育人汇聚到“明道”旗下，坚守初心，智慧育人。

目前，学校有特级教师2人，大市级学科带头人9人，区级学科带头人4人，骨干教师32人，具有研究生以上学历31人，拥有高级职称教师20人。明道教师团队颜值担当、专业精湛，堪为经师人师！

高拱极目，静水映天，巍巍书楼，翰墨馨香。

书香弥漫的教学中心、功能齐全的运动中心、温馨如家的餐饮中心、典雅时尚的艺术创造中心、宏大神圣的6000平方米阅读学术中心、优雅舒适的酒店式公寓、自然生态智慧生活区……为师生教学、生活提供最佳、最合适的环境！

翩翩少年，风华正茂，上下求索，自成栋梁。

“成长力”课程让明道学子接受淬炼：体育选修等组合课程“野蛮其体魄，文明其精神”，培养明道学子终身体育的意识习惯；优秀传统经典作品的阅读课程，奠定明道学子终生发展的精神之基；高阶数学、信息学、演讲力、经典中英文戏剧、声乐舞蹈、绘画书法等选修课程，是实现明道学子个性发展的“私人定制”；温馨舒适的学生公寓、丰富多彩的宿舍文化等寄宿制生活课程，提升明道学子独立自主的生活能力；“春季・秋季・暑期”研学课程，延伸明道学子“读万卷书，行万里路”的思想内涵！

（第五届明道体育节·2022）

（第二届明道艺术节·2023）

兴华夏江山，育桃李芬芳，仰碧空苍穹，著天下文章。

明道办学四年，在仁爱情怀和科学精神的引领下，明道师生享受着专业的发展和学业的精进，享受着明道独有的富足的精神生活，取得了优异的办学成绩，赢得了社会的广泛赞誉！

2020年6月，明道学校创办明道学校教育集团，深化与沿江中学、沿江小学合作；2020年11月，兴办小学部，成为九年一贯制学校。

在2021年、2022年南京市中考中，明道学子连续创造了“奇迹”般的成绩，被誉为最大的“黑马”！初步展示了明道追求理想教育路上的现实硕果！

科学成信仰，仁爱耀光芒！

“明道”是一所学校，更是一个教育梦想，我们梦想：

明道是教育人心向往之的精神家园！

明道是家长的一个新选择！

明道是孩子的一个新未来！

明道是中国基础教育的一股清风！

校    训

仁爱·科学

办学定位

修学明道 厚植未来

培养目标

培养具有仁爱情怀与科学精神的未来世界英才

明道人格

君子——自强不息  厚德载物

明道生活

博学  审问  慎思  明辨  笃行

招聘简章

我们，为未来而教，为智慧而育！

遇明道遇未来！

苏州工业园区唯亭学校2023年师资招聘启事

苏州工业园区唯亭学校成立于2004年，由原园区二中初中部分流投资易址新建，是一所九年一贯制义务教育公办学校。2016年起原地重建，2019年9月新校舍启用。学校拥有现代化的教学设施与一流的师资队伍，具有先进的教育理念与鲜明的教育特色。现因事业发展，面向社会公开招聘教师，具体如下：

一、招聘岗位

小学：语文、数学、英语、科学、心理

    初中：语文、英语、物理、化学

二、岗位性质

苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，采用合同聘任、岗位管理，提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划。企业化管理教师与事业编教师同工同酬，同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一事业待遇。高层次紧缺型人才通过专场招聘，符合条件的可申请以事业编引进。

三、招聘对象及条件

应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，关爱学生，忠诚教育事业，无违法犯罪记录。报考教师岗位的须于2023年8月31日前取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，所学专业与报考学科一致或相近，并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。其中全日制硕士及以上研究生学历、一流大学建设高校优秀本科应届毕业生，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并以协议承诺入职后3年内取得相应教师资格。如因疫情影响，上级有相关规定，按相关规定执行。

（一）应届毕业生

应聘人员须为2023届应届毕业生，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历（学位）证书；研究生应届生其本科学历（学位）须为全日制，如本科专业研究生专业不一致的，须按本科专业报考对应学科。

应聘初中、小学教师岗位的应具有全日制本科及以上学历、学位证书。

（二）在职教师

1.学历条件

全日制本科及以上学历学位（高层次紧缺型人才除外可适当放宽条件）。

2.年龄及荣誉条件

一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班授课经验丰富的，年龄要求在30周岁以下（1993年1月1日后出生）。

二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的，年龄要求在35周岁以下（1988年1月1日后出生）。

三是高层次紧缺型人才。高层次紧缺型人才可根据《园区教育系统教师发展中心、中小学教师事业编制引进人才操作办法》，通过高层次紧缺型人才引进专场考核，符合条件的可申请以事业编身份引进，也可通过其他场次招聘以企业化管理人员身份聘用。高层次紧缺型人才须符合以下条件之一：

（1）高层次人才

①国家级名师、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象，年龄在48周岁以下（1975年1月1日及以后出生）。

②正高级教师，省特级教师，地市级教育名家称号获得者，年龄在48周岁以下（1975年1月1日及以后出生）。

③地市级名教师、名校长，青年拔尖人才称号获得者，年龄在45周岁以下（1978年1月1日及以后出生）。

④地市级学科带头人，年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生）。⑤区县级学科带头人，年龄在38周岁以下（1985年1月1日及以后出生）。

（2）紧缺型人才

①双一流高校以及教育部直属师范大学等名牌高校全日制博士毕业生，年龄在35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）。

②教学能力强，教学业绩丰，具有学科教学类区级骨干教师称号，并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项，年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

③优秀中高考学科教研员，质量意识强，教学实绩好，中考或高考成绩在当地有较高知名度，具有三年及以上设区市教研机构或教师发展中心专职教研岗位经历，具有学科教学类区级骨干教师及以上称号，年龄在40周岁以下（1983年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高级职称及以上。

④优秀的高中学科竞赛教练，三年以上竞赛教学工作经历，能独立承担本学科的竞赛教学任务，近三年有指导学生荣获国家级一等奖或多人次省级一等奖的业绩，年龄在45周岁以下（1978年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

备注：

1.双一流建设高校、一流大学建设高校名单依据：2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。

2.国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。

3.高层次紧缺型人才最高学历、学位所学专业与任教学科不一致，可一事一议。

四、招聘程序

学校发布招聘公告，收取并审核筛选应聘资料，组织校内笔试、业务考核和面试等考核后，择优推荐至园区教育局参加集中组织的区域考核。园区教育局根据考核成绩，择优确定拟录用人员。

备注：

1.在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假，一经查实的随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

2.拟录用人员须在规定时间内至苏州工业园区体检中心（苏州工业园区苏虹西路200号）进行入职体检并提供合格证明，无法提供的不予录用。

3.拟录用应届毕业生不能按期取得符合要求的教师资格证书和学历学位等必备证书的，不予录用。

4.拟录用在职人员无法按时提供符合要求的教师资格证书和学历学位及相关荣誉证书的，不予录用。

5.经审查，拟录用人员存在违纪违法问题的，不予录用。

五、应聘方法

1.有意者请下载附件《唯亭学校应聘人员登记表》《唯亭学校应聘人员信息汇总表》，填写完整后重命名为：学科+姓名+登记表/汇总表；发送至邮箱383007495@qq.com，邮件主题命名为：学科+姓名+在职/应届。

2.进入校内面试环节时，带上各类荣誉证书、教师资格证书、毕业证书、学位证书等原件进行审核，应届生还需审核三方协议和就业推荐表原件。

3.本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请考生及时关注学科需求动态。

六、联系方式：

1. 学校地址：苏州工业园区畅苑环路1号

2. 学校网址：https://yqwt9xx.sipedu.org/

3. 招聘邮箱：383007495@qq.com

4. 联系电话：0512-65071810

5. 联系人：陈老师、郭老师

附件1：《唯亭学校应聘人员登记表》.doc

附件2：《唯亭学校应聘人员信息汇总表》.xlsx

23年上半年盐城市直属学校公开招聘教师等76名（编制）

为适应教育事业发展需要，选拔优秀人才充实江苏省盐城市教育局直属学校教师、校医、会计队伍，江苏省盐城市教育局直属学校决定公开招聘教师、校医、会计共76名，其中2023年毕业生（含2023届高校毕业生以及2021、2022届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同）65名。现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《江苏省盐城市教育局直属学校2023年公开招聘教师岗位表》（附件1）、《江苏省盐城市教育局直属学校2023年公开招聘校医岗位表》（附件2）、《江苏省盐城市教育局直属学校2023年公开招聘会计岗位表》（附件3）。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养。

3.具备本科及以上学历、学士及以上学位。

2023年毕业生是指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年8月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生的岗位。

以普通高校应届毕业生身份应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

应聘人员本科或研究生阶段所学专业须符合招聘岗位的专业要求。其中，教师岗位按教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》和《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》等执行；会计、校医岗位专业目录以《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》为准。

4.本科生及硕士研究生年龄在35周岁以下（含35周岁，1987年5月24日以后出生）；博士研究生年龄在40周岁以下（含40周岁，1982年5月24日以后出生）；已聘用在省内外中小学教学岗位工作达5年（截止时间为2023年8月31日）及以上的人员，年龄可放宽到40周岁。

5.报考教师岗位的应聘人员教师资格证要求具体见《岗位表》中“其他资格条件”。

6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

7.身心健康，能适应岗位要求。

三、报名安排

1.报名方式、时间

报名、照片上传、资格初审确认，均通过网络进行，报名网址：http://sj.zp885.top:43004/（盐城市教育局直属学校教师招聘系统）。应聘人员可通过电脑访问“盐城市教育局直属学校教师招聘系统”网址，个人注册后即可报名（须记住登录账号和密码）。

（1）报名、照片上传：

2023年5月18日9:00—5月24日16:00；

（2）资格初审：

2023年5月18日9:00—5月25日12:00；

（3）陈述申辩：

2023年5月18日—5月25日期间9:00—16:00；

（4）对资格初审异议的处理：

2023年5月18日9:00—5月25日18:00；

（5）缴费确认：

2023年5月18日9:00—5月26日12:00。

2.网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“联系方式”栏内获取。

（2）通过初审后的应聘人员须使用微信支付，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于考试结束后第2-3个工作日到盐城市教育局办理减免考务费登记手续，由江苏省盐城市教育财务结算中心统一退还报名费。

（3）通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

（4）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

3.报名注意事项

（1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

2023年毕业生须提供本人①有效居民身份证；②学历、学位证书，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③2023年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的应聘人员，提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》；2021、2022年尚未落实工作单位的普通高校毕业生若以2023年毕业生身份报名，还须提供所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》（若无法提供，则需提供毕业后未就业承诺书）；④高校研究生还需提供本科学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤应聘岗位所需的教师资格证书（暂未取得的需根据岗位要求提供相应的承诺书）；⑥贴有照片的《报名表》。

其他人员须提供本人①身份证；②本科及以上学历、学士及以上学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③应聘岗位所需的教师资格证书（暂未取得的需根据岗位要求提供相应的承诺书）；④工作经历证明，也可以使用劳动合同和社保缴费清单（参保证明、缴费明细）代为证明（无工作经历的不需提供）；⑤贴有照片的《报名表》。

归国留学人员另须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

上传材料每张图片不超过300KB，所有图片总大小不超过5M。

（2）招聘单位根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员如对资格初审结论有异议的，请在2023年5月25日16:00前向资格审核单位陈述申辩。

凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

（3）开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年5月26日14:00-18:00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位，报名时间截止后，不接受任何方式的报名。对少数紧缺专业确实难以形成竞争的岗位，可适当降低开考比例。

（4）每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（5）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

①现役军人或普通高校在读非2023年毕业生；

②《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）施行后，被聘用到江苏省地方各类事业单位的服务期未满人员；

③2023年8月31日前，在国家规定服务期内或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、考试和资格复核

考试包括笔试和面试两部分，音乐、信息技术、动漫设计学科还需加试专业技能。笔试、面试、专业技能加试的总分均为100分，均设60分为合格线。考试由盐城市教育局组织实施。

1.笔试。教师岗位笔试主要考查政治理论、学科专业知识和综合运用能力。政治理论主要考查应聘人员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是教育重要论述，学科专业知识和综合运用能力以考查应聘人员相关学段学科知识和教育教学分析设计能力为主，兼顾高校就读阶段所学学科专业知识。技能学科以考查应聘人员相关学科知识和相应技能测试为主，兼顾教育教学分析设计能力。校医、会计岗位笔试主要考查学科专业知识。

笔试日期：提前7天在盐城市教育局官网（http://ycedu.yancheng.gov.cn/）另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

2.笔试结束后，应聘人员可凭身份证号登录盐城市教育局官网查询笔试成绩和名次。在笔试成绩合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选（尾数同分者一并跟进），不足1:3的按实有人数确定面试人选。参加面试人员名单和面试要求在盐城市教育局官网公布。

3.资格复核与心理测试。面试前，盐城市教育局和各招聘学校对进入面试人选进行资格复核与心理测试。应聘人员须提供毕业证书、学位证书、教师资格证书等专业技术资格证书、就业推荐表、就业协议书、毕业生就业报到证等原件，其中，在职人员须提供单位同意报考证明。提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

4.面试。教师岗位面试包括微型课教学和答辩两部分，总分为100分，按微型课教学占80分、答辩占20分计算面试成绩，主要考查教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。由评委组根据招聘岗位选择相应学段学科教材命题。应聘人员在规定时间和指定地点封闭进行备课、上微型课和答辩。报考音乐、信息技术、动漫设计学科教师岗位者上微型课和答辩结束后加试专业技能。上微型课、答辩和专业技能加试成绩由评委组当场通知面试人员。校医、会计岗位面试总分100分，主要考查考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。参加面试人员需交面试费100元。

5.总成绩计算方法：加试专业技能的岗位按照笔试成绩×40%+面试成绩×40%+专业技能加试成绩×20%计分；其他岗位按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计分。

招聘考试不指定参考资料，盐城市教育局不授权任何机构组织考前培训。

五、体检和考察

1.按照招聘学科岗位计划1:1的比例，在成绩合格者中，根据总成绩从高分到低分确定参加体检考察人员（若总分相同，取面试成绩高者；若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，加试决出名次，加试方式、地点另行通知）。参加体检人员名单在盐城市教育局官网和盐城市人社局官网公布。

2.体检工作由盐城市教育局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格人员招聘资格自然取消，体检合格人员由招聘学校组织考察。考察参照江苏省考录公务员考察标准执行，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。

3.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。

六、公示及聘用

1.根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在盐城市教育局官网、盐城市人社局官网公示7个工作日。公示期间如个人自愿要求放弃，或经查实不符合招聘条件被取消而出现的空缺岗位仍按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检考察人员方法相同）。

2.对公示无异议人员，应提供毕业证书、学位证书、教师资格证书等专业技术资格证书、就业推荐表、就业协议书、毕业生就业报到证等原件，以便办理相关聘用手续。

3.聘用人员均列入全额事业编制，聘用新教师实行6个月试用期（其中应届毕业生试用期1年），试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，依法解除聘用合同。

4.被聘用到义务教育学校的人员由盐城市教育局根据“局管校聘”的要求，统筹安排工作岗位。

七、回避

按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第36条规定实行回避。

八、招聘政策咨询

盐城市教育局人事与教师工作处负责接受此次招聘政策咨询。

咨询电话：

0515-88881565、88228661、88228610（盐城市教育局人事与教师工作处）

九、招聘工作监督

江苏省盐城市纪委监委第十四派驻纪检监察组负责对本次招聘教师工作进行监督。

监督电话：0515—80501628。

本公告由盐城市教育局负责解释。

附件：http://ycedu.yancheng.gov.cn/art/2023/5/11/art_714_3998107.html

1、江苏省盐城市教育局直属学校2023年上半年公开招聘教师岗位表

2、江苏省盐城市教育局直属学校2023年上半年公开招聘校医岗位表

3、江苏省盐城市教育局直属学校2023年上半年公开招聘会计岗位表

4、江苏省盐城市教育局直属学校2023年上半年公开招聘教师报名表

5.、江苏省盐城市教育局直属学校2023年上半年公开招聘校医报名表

6、江苏省盐城市教育局直属学校2023年上半年公开招聘会计报名表