mentor视角：第一次当mentor就遇见了最满意

发布时间：2025-10-18 01:51:46

临近双11，部门进了五六个新的实习生小朋友，这让我回想起我带过的一个实习生。我必须说，遇见她让我彻底明白了“带实习生”不是负担，而是一种享受和双向学习

这个小朋友让我看到了一个“顶级实习生”该有的样子。她的人设，我总结为：“靠谱的潜力股，省心的自驱者”

今天给大家总结的这些就是我从她身上看到的，如何做好一段实习并收获最大的秘诀：
1⃣️极速Landing：用“新人的黄金72小时”破局。在头三天，摸清团队分工、核心项目和将要使用的工具，快速从“局外人”变成“圈内人”
2⃣️主动学习，带着思考提问。问题不分大小，但提问前展示你的思考过程：“我查了资料，我的理解是A，但卡在B点，您看对吗？”
3⃣️优先级是职场第一课。每天主动和我对齐任务优先级，懂得区分“什么是重要的”和“什么是紧急的”。
4⃣️ “机灵”是眼里有活，心里有谱。能敏锐地发现团队的琐碎需求（如文档整理、会议支持），并主动补位
5⃣️“踏实”是交付物的金字招牌。交到你手里的东西，我基本不用二次检查，这种信任感是无价的
6⃣️闭环思维是顶级靠谱。事毕回复，凡事有交代。即使任务没完成，也会主动同步进度和风险，绝不让我“猜”
7⃣️思考上下游。不只完成手头任务，会主动了解工作在整个业务流中的价值，思考“我为什么做”
8⃣️把 Mentor 当“资源”而非“监工”。定期约我沟通，带着明确的议题和你的进展来获取反馈，最大化利用我的经验
9⃣️复盘是最好的个人投资。主动进行周报、项目复盘，不仅记录“做了什么”，更深入分析“学到了什么”、“如何改进”
1⃣️0⃣️把批评当礼物。对我提的改进意见，能立刻吸收并在后续工作中体现出来，这种成长速度非常惊人
1⃣️1⃣️有观点敢表达。在熟悉业务后，能大胆在会议上提出自己的新想法，即使稚嫩，也展现了你的思考深度
1⃣️2⃣️打造个人品牌。让你名字和“靠谱”、“有想法”、“积极主动”这些标签绑定在一起，这比实习证明本身更有价值

最后，实习是不是dirtywork在很大程度上都取决于你的态度和你的行为
有主体意识的实习生把这份实习真正当成自己的事业在经营
那么在leader面前展现出的不仅是能力，更是一种可贵的职业态度#互联网大厂实习 #初入职场 #大厂 #女性成长 #职场干货

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