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发布时间：2025-10-18 00:08:46
| 超绝mean人面试官 对面试者没有基本的尊重，没有自我介绍，也没有让面试者自我介绍。一上来就狂飚英语，然后非常傲慢地说这个岗位可是要和local交流的，不知道我为什么投这个岗位。说实话我也想知道对我完全没兴趣为什么要捞我面试。 既然是面试就应该抱着了解的态度，但是这个超mean面试官完全没有问我的过往经历。 即使是压力面，也不应该以高傲的咄咄逼人的态度，而应该通过不断挖掘提问的方式进行，这有本质的区别。而且感觉听不懂人话。 我不知道他是怎么通过问一些宏大而抽象的问题来判断我完全不适合做产品，作出完全的否定——觉得我到任何一家公司都会很难干下去这种话。建议我转行，要么就从0开始了解产品经理是怎样一个岗位。真的很荒谬，感觉被从头到脚羞辱了一遍。 紧接着就是羞辱我现在的公司，说知道我们公司就是这样的，把实习生当工具人使用不会教思考问题的方式，说实习生这样当然可以，但他们这个岗位是需要能立刻干活的（哈哈哈哈哈哈太抽象了） 一个做产品的人连最基本的思辨能力都没有吗？不知道组与组之间的区别比公司之间的区别还大，直接拉踩对方公司，笑死难道以为自己做的产品很好吗。一个完全不懂得挖掘了解面试者的面试官，我对他挖掘用户需求的能力也是持怀疑态度的。 深深感受到面试是一个双向选择的过程，有这种mean人老板感觉进去之后身心都会狠狠受损。本来想用塞翁失马焉知非福来安慰自己，通过这次面试认清了某个业务线，甚至某家公司的风格。但还是觉得不对，因为这简直像好好走在路上被狗追着咬，无妄之灾。也更加感受到现在的部门的大家有多好。 #秋招人的精神状态 |
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