北大校园招聘会被问得最多的一个问题

发布时间：2025-10-17 22:12:59

北大校园招聘会被问得最多的一个问题

上周在北大招聘会，我被问到最多的一个问题是——
“HR，我学XX专业，适合投你们家的哪个岗位呀？”
老实说，这个问题不难，但太多人问错方式了。
因为在HR视角里，这种问题其实是个——“潜在扣分项”

从HR视角说说心里话
招聘会现场，我们确实很乐意聊，但主要任务不是“解惑”，而是“选人”。
当你问：“我适合什么岗位？”
HR脑子里其实在想：“那你自己想做什么？有什么准备吗？”
如果你自己都还没搞清楚目标，只是来“现场摸鱼式咨询”，
那对HR来说——你的印象分就会被悄悄打折。
毕竟，招聘会人很多，我们要快速判断谁是有想法、准备充分的候选人。
带着答案来问问题的同学，往往更容易被记住。

那该怎么“带着答案”来问？
请先问自己三个问题：
1️⃣ 我真正擅长的能力是什么？（写代码、沟通、分析数据、组织协调？）
2️⃣ 我做过哪些事能证明这些能力？（项目经历、课程实践、社团活动？）
3️⃣ 我想在哪个方向里继续成长？（技术、产品、运营、职能？）
当你有了这些答案，你在招聘会上就能这样问：
“我想往产品方向走，我之前做过用户调研和原型设计，您觉得我该重点准备哪些技能？”
这类问题，就属于HR眼里的“高质量提问”，能立刻打开交流。
专业建议：怎么在一周内搞清楚自己想做什么？
别怕迷茫，每个人都经历过。
但别停留在“我很迷茫”——要立刻行动👇
✅去问学长学姐：他们的岗位日常是什么？哪些工作你听着有兴趣？
✅ 去各大招聘网站看岗位JD：了解公司真正要什么技能。
✅ 在小红书、B站搜求职分享：看看别人是怎么探索方向的。
✅ 花一周静下心整理，做个“小方向表”——写下3个你想尝试的岗位方向。
🔍 一周后你再回头看，很多事情就清楚了。

招聘会不是咨询会，而是一场信息交换：你带着目标和准备来，我们自然愿意帮你。
别害怕还没想好未来，只要你在主动寻找答案，你已经在赢了。
“迷茫不可怕，原地踏步才是。”
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