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发布时间：2025-10-17 14:21:52
| 阿里产品揭秘🔥 | offer发放逻辑+捡漏密码 Hiii宝子们(●\'◡\'●)大家好 我是不想写prd，阿里产品经理一枚 最近看好多宝子在焦虑秋招0 offer，主包真的想告诉大家放宽心！ // 📅 校招黄金时间线 别被 “金九银十” 框死！每个阶段都有机会 8-10 月正式批：全行业岗位大爆发！互联网、国企 IT、银行科技岗扎堆开招，这是拿 offer 的主战场❗️，笔试面试密集但机会最多 11-12 月补录黄金期：重点来了！大佬们手握多个 offer 开始拒签，空出的 HC 会集中释放，美团、京东这些公司会悄悄开补招，80% 不咋宣传，招满即止 次年 1-4 月春招兜底：阿里、小红书等会补招，还有大量实习转正岗，相当于最后保障网 // ⏰ 互联网 offer 发放 & 审批 总等不到结果？先搞懂这两套逻辑： 1️⃣发放节奏 大厂速度：终面到发 offer 平均 3-7 个工作日，阿里去年平均 4天 中小厂更快：很多当天或 3 天内出结果，我朋友面电商公司，面完 2 小时就收到消息 特殊情况：周五面试大概率等下周二（HR 也要休息），领导出差卡审批的话，等 14 天也正常，第 7 天问进度最合适 2️⃣审批 “黑盒” 拆解 面试过了不代表稳？这才是关键流程： 业务部门先申请 HC，一般按部门人数 10% 分配，比如 4 个 HC 会筛选 12 个候选人进 “池子” 第一轮先发前 4 个 offer，剩下 8 人待命，第 4 名和第 5 名的差距可能只是运气问题 跨部门审批要协作，流程稍慢很正常 // 🔍 后期捡漏必看：大佬拒 offer 后的机会 11 月后没消息？别慌，这才是捡漏高峰： HC 释放规律：大佬们 10-11 月开始对比 offer，拒签率能到 30%，空出的名额不会按排名顺延，而是从 “池子” 里重新挑人，8、10 名反而可能比 5、6 名先拿 offer 信息渠道：盯紧官方gz号（比第三方快 1-2 天），刷招聘软件 “秋招补录” 标签，脉脉上要内推码（补录内推直接进面试） 简历速改：补录别用旧简历！缺经验就补实习细节，通过率up！ 最后祝宝子们都能offer大满贯 \'͜\' #好起来的100个瞬间 #大厂 #产品经理 #秋招 #简历 #职场干货 #面试 #校招#offer #面试干货经验分享 |
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