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发布时间：2025-10-17 13:45:44
| 过来人的一句劝吧，选大厂运营🤕 互联网秋招趋势： 京东：商家运营岗已启动大规模招聘，预计秋招将持续放量，岗位需求旺盛 字节：核心聚焦商业化赛道，校招开放大客户销售、行业运营（非电商方向）、商家运营等岗位 高潜管培生：学历背景突出的同学可京东TET（互联网王牌管培项目），年薪接近50W 美团：产品运营岗是「保底选择」——薪资跨度大（13-15k），会根据背景和面试表现定档；商务/销售/招商采购类岗位HC充足，即使实习经历不垂直也有机会进面； Keeta（美团出海业务）：每年校招稳定捞人，适合想参与国际化业务的同学。 - 整体来说： 1.百度：互联网「养老型」代表，整体不卷、不打卡，午休2小时；非技术岗（运营）本科生日薪120，研究生170，餐补20，性价比高； 2.京东：「狼性文化」典型，管理层多为10年以上老员工，风格偏严肃（部分同学反馈「有PUA感」），但福利扎实——非技术岗本科6000，研究生7500，餐补20，晚餐免费，双外房补1500，5层食堂菜品丰富； 3.小米：「实习生友好型」企业，实习生不打卡、基本无加班，注重培养（能学到硬技能）；非技术岗本科生日均150，餐补695/月，部分岗位有房补； 4.美团：「卷王型」选手，带项目的岗位常需10点前下班（加班是「有事干」的主动投入，和京东「纯坐班加班」不同）； 5.网易：「食堂王者」，菜品口碑炸裂，包三餐；双外房补500；本科生日均120-150，但实习生较多，部分岗位门槛较低； 3.作业帮：教育行业「氛围轻松派」，本科生日均150，包三餐，午休2小时；实习生虽打卡，但迟到早退宽容度高 你觉得什么是成功的运营？可以结合具体实例说明 达到两个目的： 1.尽可能延长产品生命周期 2.促进产品内用户的参与程度。 好的运营连接了企业/产品与用户，使用户感受到企业/产品的存在，且留下正面、活跃、专业等印象，赢得用户的口碑。 小mi米粉，提出了参与感一词，版本选代过程中会邀请部分核心用户参与讨论和开发，雷军本人也擅长与用户互动、拉近距离；在各大知名高校成立了华为花粉俱乐部，策划各种活动，提高品牌的知名度和好感度 笔记已授权@口红试色机#找工作 #秋招 #面试技巧 #面经#求职面试#离职#求职#互联网求职 |
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