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发布时间：2025-10-17 06:31:05
| 人力资源大学生行政人事求职简历模板分享 人力资源助理工作内容、注意事项和工作流程实用指南，方便您参考、求职面试。 一、工作内容 1. 招聘与配置 - 发布招聘信息、筛选简历、安排面试 - 协助面试安排（场地、面试官、资料） - 跟进候选人状态并建立人才库 2. 入职与档案管理 - 办理新员工入职手续、收集资料 - 建立并维护员工档案（纸质+电子） - 合同签订与续签提醒 3. 考勤与薪酬 - 统计考勤数据（迟到、早退、请假） - 协助核算工资、加班费 - 对接财务部门处理工资发放 4. 培训与发展 - 协助培训需求调研、课程安排 - 准备培训资料、签到表、反馈表 - 培训效果数据整理 5. 员工关系 - 组织员工活动、节日福利发放 - 处理员工简单纠纷 - 离职面谈记录与分析 6. 行政与合规 - 准备人事报表、数据分析 - 确保人事流程符合劳动法规 - 协助公司制度宣导 二、注意事项 - 保密原则：人事信息属于敏感数据，严格保密 - 沟通技巧：与用人部门、候选人、员工保持良好沟通 - 法规更新：及时了解劳动法规变化，避免合规风险 - 系统熟练：熟练使用HR系统、Excel等工具 三、工作流程示例 招聘流程 1. 用人部门提交需求 → 2. 发布招聘信息 → 3. 筛选简历 → 4. 与求职者沟通面试时间 → 5. 面试安排 → 6. 录用审批 → 7. 发放Offer → 8. 入职办理 入职流程 1. 收集入职资料 → 2. 录入系统 → 3. 签订合同 → 4. 入职培训 → 5. 部门引导 → 6. 入职转正前跟踪 考勤与薪酬流程 1. 收集考勤数据 → 2. 核对请假/加班记录 → 3. 数据录入系统 → 4. 薪酬核算 → 5. 工资发放 → 6. 发放工资条 离职流程 1. 收到离职申请 → 2. 离职面谈 → 3. 工作交接 → 4. 结算工资与福利 → 5. 档案更新 → 6. 数据分析#记录吧就现在 #简历优化 #简历 #简历修改 #简历模板 #求职简历 #人力资源简历 #行政人事简历 #应届生简历 #改简历 |
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