 |
|
发布时间：2025-10-17 00:13:44
| 70%的人都在错误的岗位上内耗自己 最新职场调研显示，超过7成的打工人感觉\"工作不适合自己\"。 但真正敢跳出来的，不到10%。 为什么？ 因为大多数人把\"不适合\"误解成了\"不够努力\"。 我见过太多这样的案例： ◆ 一个天生的组织者，被安排做执行岗，天天被细节折磨； ◆ 一个天生的执行者，被提拔做管理，天天为决策头疼； ◆ 一个天生的创意者，在传统企业做标准化工作，灵感被活活憋死； ◆ 一个天生的分析者，被推去做市场，每天的社交都是煎熬。 表面上看，他们都在\"努力工作\"，实际上都在\"努力痛苦\"。 我朋友小美就是典型例子。 她在一家外企做了5年HR，看起来光鲜亮丽，实际上每天都在崩溃边缘。 处理人际关系、协调各种矛盾，对内向的她来说就是灾难。 \"我是不是太内向了？\" \"是不是我情商不够？\" \"为什么别人都能处理好，我就不行？\" 她一直在质疑自己，直到有一天做了【性格色彩测试】。 结果显示她是典型的蓝色性格：逻辑强、喜欢深度思考、不善于处理复杂人际关系。 这种性格做HR，简直是在用自己的短板硬碰行业要求。 后来她转向了数据分析师，同样是加班，但她每天都很开心。 因为终于可以用自己的天赋赚钱了。 这让我明白一个道理： 真正的职场高手，从来不是最能吃苦的，而是最会选择的。 ✅ 当你的工作符合天性时，加班都是享受； ✅ 当你的工作违背天性时，摸鱼都是痛苦； ✅ 与其在错误的方向上死磨，不如在正确的方向上发力。 如果你现在也感觉工作太累、不想干： 👉 别急着怪环境、怪老板、怪自己； 👉 先问问：我是在用优势工作，还是在用劣势硬撑？ 👉 再想想：什么样的工作，能让我发光而不是发疯？ ❤️ 想精准定位自己的职场优势？推荐做一次【性格色彩测试】。 它能帮你看清：你的核心天赋、最佳发展方向、如何避开错配陷阱。 停止内耗，从选对赛道开始！ #工作 #工作太累的不想干 #工作内耗 #职场规划 #跳槽 #职业发展 |
