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发布时间：2025-10-16 18:03:44
| 国企外包（劳务派遣）入职感受 基本情况：与国企下边的人才服务集团签的劳动合同，为期三年，试用期三个月，派遣到另外一个公司工作。8点半到六点，双休法休，缴纳五险一金，有食堂。 入职流程： 1，上午先去人才公司上交入职材料，签订了一系列的合同、告知书等，然后进行了入职培训。培训过程中介绍了一些福利:节假日礼品，年度体检（不知道是不是都有）。 2，下午去到了派遣单位总部，又签了一堆保证，填了个人信息表，介绍了公司的架构，办理了门禁等。之后是新员工面谈，交谈过程中强调试用期有考核；表示外包也有晋升通道。 3，我被分到了离总部不远的一个项目部开展工作，和直属主管简单沟通了今后的工作方向。 感受: 1，外包的属性强调的还是蛮多的，从人力公司培训过程中就在强调，有事（离职，调薪，转岗等）找外包项目经理（通知入职的人才hr)；去到项目公司，虽然领导们在强调大家一样，但是加群的时候，有大群，正式员工群，外包群，实习生群。 2，不确定在这能干多久，想的是在职备考，但是交流工作时提到了周六日可能会加班，而且开车太堵了，这和我钱少事少的预期不符合。 3，给的岗位和面试的时候岗位差别挺大的，和我之前工作内容差别也挺大。基础性岗位，在这干下去，人废了，后面跳槽很难。 4，实际工作地点在项目，距离总部走路8-9分钟，食堂在那边，过去有距离，办公环境也不如总部，但是停车免费，氛围应该会轻松点！ #劳务派遣 #国企外包 #新人入职 #找工作 |
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