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发布时间：2025-10-16 02:13:19
| 国庆后准备跳槽的人都是天才！！ 国庆玩够了，正是跳槽黄金期！现在启动，11 月就能无缝衔接新工作，按这个短平快计划走，避开坑还能涨薪！ 🍟 第一阶段：准备启动（10.9-10.15） 核心目标：定方向 + 改简历，快速进入状态 1、每天 1 小时明确跳槽目标：按行业 + 岗位 + 薪资涨幅（至少 15%-20%）+ 通勤筛选岗位，重点盯 BOSS 直聘、猎聘的急招岗，标注投递截止时间； 2、2 天内改完简历：突出过往业绩数据，按目标岗位 JD 改关键词（如跳槽运营岗，加用户增长、活动策划相关经历）； 3、花30 分钟梳理过往工作：记 3-5 个核心项目案例（含遇到的问题、解决方案、结果），面试会高频用到 🍟 第二阶段：投递 + 面试（10.16-10.25） 核心目标：高效投递 + 1、每天逼自己投 30个岗：优先投 3 日内活跃、急招的岗位，附简短求职信（提 1 个与岗位匹配的优势）； 2、针对性准备：互联网岗刷产品 ，国企 / 大厂，每天 1 小时足够； 3、用 Excel 记投递进度：标注公司 + 岗位 + 投递时间 + 反馈状态，没反馈的岗 3 天后可找 HR 跟进。 🍟 第三阶段：面试冲刺（10.26-11.5） 核心目标：实战面试 + 复盘提分 1、收到面试通知后，1 小时内查公司信息（业务、近期动态），针对性改回答（如面电商岗，提对直播带货的理解）； 2、每天练高频问题：为什么跳槽、过往最大的成就，用问题 + 案例 + 结果框架答，对着手机录视频优化； 3、面试后 24 小时内发感谢信：简单提今天聊到的 XX 话题很有启发，加深 HR 印象 🍟 第四阶段：谈薪 + 入职衔接（11.6-11.10） 核心目标：搞定谈薪 + 平稳离职 1、收到 offer 后，按市场薪资 + 自身价值谈薪（可提目前收到 XX 公司的 offer，薪资 XX，希望贵司能匹配）； 2、确认 offer 细节：薪资结构、福利、入职时间，白纸黑字写进 offer； 3、给现公司提离职：按劳动合同提前 30 天说，交接工作列清单，别断了人脉。 国庆后跳槽时间刚好！1 个月冲刺，既能避开年底裁员潮，又能赶在新公司年终奖前入职。按计划推进，涨薪 + 好岗位都能拿下！ #求职 #跳槽 #跳槽时间 #跳槽季 #国庆后跳槽 #跳槽攻略 #求职技巧 #职场跳槽 #找工作 |
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