劳务新媒体招聘的三大核心决策，一定要看！

发布时间：2025-10-16 04:34:34

劳务新媒体招聘的三大核心决策
一、选平台
1、抖音、快手，适合做蓝领的普工（虽然快手成熟的招工板块但是快手流量越来越差，商业化严重，简历接通率偏低比建议大家使用）。
2、视频号，如果你招聘的订单年龄能做到50-55岁，视频号是一个不错的选择，唯独一点就是视频号年龄偏大一点，所以要根据你的订单年龄做选择。
3、小红书，更适合做服务业，比如服务员、销售、客服等岗位
二、定策略
根据公司情况制定运营策略
1、是否选择直播
2、是否做账号矩阵
3、是否专门成立运营小组
三、建漏斗
针对短视频获取简历及后链路转化建立管理漏斗
1、流量漏斗
2、简历漏斗
3、交付漏斗
大家有不明白的或者更好的建议欢迎交流
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