劳务报酬VS工资薪金，这样发钱能省一半税？

发布时间：2025-10-15 17:47:14

很多老板都有一个误区：
觉得发工资和付劳务费差不多
但一算税负，差距能大到吓死人！

举个真实案例：
公司付给李总5万元
方案A：按工资发
方案B：按劳务报酬发

个税结果：
工资个税：不到4000元
劳务个税：接近1万元
👉直接多交6000+的税！

为什么会这样？
因为工资薪金有5000元/月免征额
还有社保、专项附加扣除等
而劳务报酬要先按80%计入
再与工资合并计税，税率跳得飞快！

但注意了❗
不是所有情况都适合做工资
比如：
✅临时项目、季节用工 → 优选劳务
✅高管分红+工资组合 → 税负更低
✅实习生、顾问 → 可按劳务处理

税务规划核心：
1️⃣ 看业务实质，不能为省税乱做
2️⃣ 合理利用专项扣除（房贷、养娃等）
3️⃣ 避免全员劳务，引起税务预警

建议老板们：
每季度做一次人力成本测算
工资+劳务+分红组合发力
让每一分钱都花在刀刃上！

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