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发布时间：2025-10-15 17:42:39
| 搞不清劳务外包和劳务派遣？一张图+3个重点 姐妹们！最近是不是又被“外包”“派遣”这些词整懵了？ 别慌！今天手把手教你分清【劳动外包】和【劳务派遣】，职场小白也能秒变HR小达人✨ 🔍 先看定义（超简版）： ✅ 劳务派遣： 你和A公司签合同，但被派去B公司干活，工资社保还是A公司发。 👉 你的人事关系在A，干活在B。典型“人在曹营心在汉”。 ✅ 劳动外包： B公司把某项业务（比如保洁、客服、IT运维）整体包给A公司做，A公司自己招人干活。 👉 B公司只看结果，不直接管你这个人。 📌 3个关键区别，记牢不踩坑： 1️⃣ 谁管你？ 派遣：用工单位（B公司）直接指挥你干活。 外包：外包公司（A公司）自己管理团队，B公司只验收成果。 2️⃣ 合同跟谁签？ 派遣：你和派遣公司（A）签劳动合同。 外包：你和外包公司（A）签合同，跟B公司毫无关系。 3️⃣ 出事谁负责？ 派遣：用工单位（B）和派遣公司（A）可能要连带担责（比如工伤）。 外包：一般由外包公司全权负责，B公司基本不背锅。 💡 小贴士： 如果你在一家公司上班，但工资条、社保都不是这家公司发的——大概率是劳务派遣！ 而如果你根本不知道“甲方”是谁，只听自己老板安排，那可能是外包。 🌟 总结一句话： 👉 派遣是“人”被派出去；外包是“活”被包出去。 搞清楚这个，签合同、维权、谈待遇都不怕被忽悠啦！ 👇 你在工作中遇到过这两种情况吗？评论区聊聊～ 记得点赞+收藏 #职场干货 #劳务派遣 #劳动外包 #打工人必看 #合同避坑指南 #小红书职场笔记 |
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