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发布时间：2025-10-15 17:41:07
| 人事代理劳务派遣 💼人事代理VS劳务派遣，你分清了吗？ 在职场中，人事代理和劳务派遣这两种用工方式越来越常见，但很多人还是搞不清楚它们的区别。其实，简单来说，人事代理就是企业把人事琐事交给专业机构处理，员工还是企业的；而劳务派遣呢，就是员工跟派遣公司签合同，然后被派到别的企业工作。 📝人事代理，就是企业把员工档案管理、社保缴纳这些杂事交给人力资源服务机构。员工还是企业的正式员工，只是这些琐事不用自己操心了。这样企业能省心省力，还能避免一些劳动风险。 👷♂️劳务派遣，就是派遣公司跟员工签合同，然后派员工去别的企业工作。员工虽然在企业干活，但工资、社保都是派遣公司负责的。这种方式对企业来说很灵活，需要人的时候就能快速找到，不用长期养着。 🤔那这两种方式有啥区别呢？主要就是劳动关系的主体不同。人事代理里，员工还是企业的；劳务派遣里，员工是派遣公司的。还有啊，责任也不一样，人事代理企业还是要承担雇主责任的；劳务派遣里，派遣公司是法定雇主。 💡所以，企业选哪种方式好呢？这个得看自己需求。想省心省力，就选人事代理；需要灵活用工，就选劳务派遣。但不管选哪种，都要合规操作哦，别为了省钱就滥用劳务派遣，损害了员工权益。 💬话题时间： 企业如何选择用工方式#人事代理和劳务派遣的区别 人事#劳务派遣的利弊 代理的好处 #职场用工小知识 |
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