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发布时间：2025-10-15 17:37:04
| 灵活用工连续劳务模式 灵活用工连续劳务模式是一种在特定时期内，个人持续为同一接受方提供劳务并获取报酬的用工形式。 🌈核心定义与特点 ✅定义：连续劳务模式是指个人在一定时期内（通常要求连续3个月以上）持续为同一企业提供劳务服务，并建立稳定的合作关系。其核心特征在于连续性和稳定性，区别于一次性或零散的劳务合作。 🏅特点： 📌 明确的法律关系：该模式将企业与从业者的关系明确界定为劳务关系，而非劳动关系。这意味着企业无需为从业者缴纳社保（单位部分），从而有效降低用工成💰本。 📌税务处理优化：从业者取得的收入被明确为劳务报酬所得。在个人所得税计算上，允许采用累计预扣法，即在扣除20%的费用后，还能享受每月5000元的减除费用，并适用3%-45%的七级超额累进税率。这相比传统的劳务报酬预扣方法，能显著降低中低收入从业者的税负。 📌流程自动化：通过互联网平台进行结算和管理，可以实现收入自动到账、个税自动申报和缴纳，极大简化了企业和从业者的操🕹作流程，提升了管理效率。 |
