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发布时间：2025-10-15 12:14:59
| 当了大厂实习生面试官才明白的事情 最近主包在西二旗某大厂当实习生的时候，已经面了近40➕个同学，不是主包太优秀只是mt实在面不过来要新招聘的实习生，于是派主包这个双非本科生一起筛简历，负责一面。主包真的是有点受宠若惊，每天看双9的简历学习一下优秀的简历怎么写的（主包的小心思）。 其实大厂找实习生无非几种情况：项目比较紧张缺人，招聘正职和外包成本太大，招实习生过渡一下（这种情况如果有hc，实习生好好表现转正的可能还是比较大的）。二就是需要实习生干一些杂活和dirty work，负责给忙碌的正职打杂，这种情况的实习多半不建议去。三就是有一些难度不是很高的项目需要实习生去做，一般多为创新试探性项目或者简单但是重复需求量大的项目，有一定的不稳定性与变数，可能招聘时候的岗位jd和实际进去不完全一致。 实际面试时才发现，为什么双9在主包这边依旧会被卡掉，其实不是不够优秀，而是没明白实习生的招聘逻辑。一般情况招实习生就希望能立马立刻到岗，和岗位契合度越高越好，能来立马就能干活，不需要mt再特别培养，所以这就是为什么进大厂需要大厂实习经验。有人要问了，主包，我完全没有对口实习经验怎么办。 主包建议：仔细研究岗位JD，看自己能贴合哪些技能或经验。 修改简历、自我介绍、项目讲述时都要围绕岗位展开。聊天时多提问题，通过对话“反向推”岗位需求。你要让面试官觉得：“这个人没做过我这岗，但他能快速上手。” 主包偷偷透露一个小心思，其实我看简历和面试的时候，听大家自我介绍我也只信一半哈哈哈。但如果你表现的非常自信且思路清晰活跃，会加强我的信任度。在面试官提问过往的工作经历时不要只对着简历上已有的内容进行念白，面试官更多是想听你在工作中具体的工作行为负责了什么，解决了什么问题，对业务有着怎么样的理解，这些其实能让面试官更清楚的了解你的个人能力和做了什么事情。 这时候又有人要问了，主包，我之前的工作确实只干了dirty work怎么办。好办啊！非技术岗的实习真的是为了那150一天的工资吗？实习期间认真阅读内部业务公开文档or找mt要，和mt聊的时候可以更多了解业务的目标，卡点，之后打算怎么解决等问题，你对这份业务了解的越深，你才能更自信。 一个能通过面试的实习生，从来不是“学历最亮的”， 而是那个懂业务、会思考、有热度的人。 祝大家所有面试都能迎刃而解 ——来自一个正在面试别人的双非本科实习生的碎碎念 #大厂实习 #互联网大厂实习 #互联网大厂 |
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