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发布时间：2025-10-14 14:05:43
| 被xhs上医学生进药企的奇技淫巧震惊到了！ 1、别总盯着辉瑞、强生这些大厂，一些中小型药企或CRO公司（比如做临床研究的）其实机会更多、工作节奏也更合理。像德国的生物制药公司、北欧的医疗器械企业，不仅福利好、加班少，岗位也相对没那么卷。可以在LinkedIn上搜“Pharma／Biotech／CRO+岗位”，筛选中小型企业，有时候比进MNC容易得多。 . 2、药企面试非常看重实际操作和项目经验，不喜欢只听你背理论。哪怕你是应届生，也要把经历包装成“解决问题”的形式，比如：“我在医院实习时参与过XX病例数据整理，用XX工具做了统计分析，最终帮助团队提升了XX效率。”HR一听就觉得你能快速上手。 . 3、先确定目标城市再集中投。北上广深自然是药企大本营，但杭州、苏州、成都这些新一线城市也有很多生物医药园区和外资药企驻扎，看准地点再出手，效率更高。 . 4、药企同一个岗位薪资范围弹性很大。比如临床监查员（CRA）可能月薪在12k-20k。如果HR问期望薪资，可以这么说：“我了解到这个岗位在行业内一般是16k-20k，我希望能够接近这个范围。”他们一般不会直接拒绝，往往还会往中间值靠。 . 关于简历 📍一页就够了，别写成长篇大论。 📍重点突出和药企、医疗相关的实习、科研或项目经历，无关的兼职或社团不用写。 📍如果某段实习/科研时间不长，可以表达为“阶段性参与”或“项目制协作”，被问到时说明那段时间确实深度参与了部分工作。 📍技能别太谦虚，像SPSS、R、EndNote、甚至一些CTMS系统，只要用过就能写“熟练”，被问到就说基础操作没问题，复杂的愿意快速学习。 . 求职渠道 LinkedIn：搜目标药企或CRO公司名称 + 岗位（如Clinical Research, Medical Affairs, Regulatory Affairs），关注一些药企HR或部门员工的动态。 招聘平台：猎聘、BOSS直聘筛选“医药”“外企”“CRO”等标签。 公司官网直投：很多中型外资药企和本土创新药企都会在官网“Careers”页面更新岗位，响应速度比平台还快。 行业社群：加入医学、药学、临床研究相关的微信群或者行业论坛（如丁香园、医脉通），经常有内推信息和线下沙龙活动。 #医学生求职 #药企入门#医药圈 #医学生转行 #药企打工人 |
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