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发布时间：2025-10-14 13:40:31
| 北京排水集团校招公告笔试面试经验分享 #国企秋招 #国企招聘 #校招 #笔试 #水资源保护 #秋招笔试 #面试题 #国企央企 #社招 #春招分享 一、笔试内容 笔试含通用能力测试与职业性格测验两部分，不指定复习材料。 1. 通用能力测试：参照行测与申论设定，题型包括言语理解与表达（如逻辑填空、主旨概括）、数量关系（如工程问题、利润计算）、判断推理（如逻辑分析、类比推理）等。考试时长90分钟，满分100分，合格线70分。 2. 职业性格测验：30分钟内完成，侧重考查思维倾向、人际特点等心理特征，结果仅作面试参考，无合格线。 专业岗会穿插少量业务相关题目，聚焦给排水工程、环境治理、机械自控等领域。 二、面试形式 采用半结构化面试，流程灵活，多为1对多或2V1考官配置。 1. 结构化环节：考官按预设专业问题提问，如“污水处理工艺优化思路”，重点评估专业能力。 2. 非结构化环节：结合简历追问，涉及实习经历、职业规划、家庭情况等，考察沟通能力与逻辑思维。 部分岗位可能分两轮面试，第二轮侧重岗位契合度核验。 三、考核标准 以“笔试+面试”综合成绩为核心，辅以职业适配性评估： 1. 笔试需达70分合格线方可进入面试，按8:1比例确定面试人选。 2. 面试重点考察三大维度：专业素养与岗位需求的匹配度、逻辑表达与问题解决能力、职业稳定性（国企核心关注）。 3. 职业性格测验结果需与岗位要求适配，如技术岗侧重严谨性，管理岗侧重沟通性。 四、备考建议 1. 笔试：行测部分刷近年真题（侧重言语、数量模块），申论积累公共服务、水环境治理相关素材；专业岗补充《给排水工程》《环境工程原理》核心知识点。 2. 面试：梳理实习/项目经历，用“问题-行动-结果”逻辑表述；预设专业场景题（如“管网养护质量评估方法”）；准备职业规划，突出长期服务意愿以契合稳定性要求。 3. 关注集团官网，了解水环境治理、再生水利用等核心业务，提升答题针对性。 |
