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发布时间：2025-10-14 00:15:57
| 都10月份了还有谁在郑州找工作啊 1.招聘软件 提到找工作大家最先想到的就是boss或者Z联，就我目前感觉我只要打开这些软件就会有99+消息这些都是主动打招呼的，个人认为主动打招呼也并不代表很缺人，很可能是这个岗位离职率很高，那你可想而知去了是不是要被耍KPI，大家自己想一下如果待遇很好他需要一直不停的给别人打招呼吗，反正我去了很多家这种面试，大多是公司有规模但是实际在岗人很少，说明这些人主要就是跑业务的，如果你面试这个岗位他很明确告诉你你需要跑业务，那算他有良心，否则就是说你先来实习然后轮岗市场部财务部等等，你就赶紧跑吧。还有就是我途中放的这个选择题，不明白为什么要做这个东西说是性格测试吧也不太像，因为我也做过大公司的那个性格测试，图中这个题更像是跑偏了不那么正规很奇怪不知道哪里找来的。如果说你真的觉得招聘软件方便你可以先找一下当地你感兴趣的企业然后再去查他们是否招聘，这样省事。而且很多人说到企业需要充值才能招聘所以这也导致很多真正需要人的企业可能招不到人。 2.招聘会 地方招聘会是一个很好的方式，一般这些企业是真的很缺人，也是真的在招人。但大多数都是需要有一点经验的，待遇也会好一点。另外没有经验的可以参加一下学校的校招，虽然是主要针对应届生，但不排除会接受往届生的可能，要尽量去争取机会。这些招聘会的消息一般都在郑好办或者官方招聘平台有公布。个人认为应届生校招有机会的话最好是可以进大厂实习。 3.官方网站 找到当地纳税500强企业，可以找你感兴趣的公司去官网投简历，如果没有回复，那你就找到招聘人员的电话，主动出击哪怕是多一次面试机会，也能让我们从中有所收获。面试过后哪怕没有通过我们也会给面试官留下深刻的印象。 #继续找工作 #失业后的状态 #我的找工作日记 #郑州 #郑州找工作避雷 #大学生毕业找工作 #不用为了找不到工作而焦虑 #梦寐以求的工作 |
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