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发布时间：2025-10-13 23:56:12
| 湖北发文 重新定义“应届生” 👉2025年6月25日湖北发文，明确全省党政机关、事业单位、国有企业面向“应届高校毕业生”的招录招聘岗位，应当向毕业当年度和离校2年内的高校毕业生放开，不对其是否有工作经历、缴纳社保、签订就业协议或者劳动合同作限制。 其实从 2023 年起，福建就允许有工作经历和社保记录的上年度毕业生报考应届生岗位。 近两年，上海、浙江、山东、贵州、云南等地也纷纷出台政策，调整应届高校毕业生身份认定标准，不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制，仍可按照应届生身份报考。 湖南、新疆更是放宽至3年。四川人社厅《征求意见稿》也提出取消应届高校毕业生身份认定限制等内容，若通过，四川将成为首个取消该限制的省份。 ⚠️需要注意的是：地方性政策一般只适用本省的公务员、事业单位、国企招考，全国性质的招考则需要参考其具体的报考指南要求。 #应届毕业生 #往届生 #毕业生对未来很迷茫 #考公还是工作 #应届生身份认定 #就业大环境 #考公考编 #国考 #省考 #事业单位 |
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