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发布时间：2025-10-13 16:11:11
| 中国港湾工程有限公司 2026 届校园招聘 。中国港湾工程有限责任公司（CHEC）2026届校园招聘已启动，以下为其笔面试考核重点及薪资待遇概况： 一、笔试考核重点 笔试主要包括： 1. 行测能力：涉及逻辑推理、数字运算、语言理解等，考察思维与分析能力。 2. 专业知识：针对应聘岗位的专业知识进行测试。 二、面试考核重点 面试通常为两轮，采用半结构化或结构化形式，核心考察点包括： 1. 出国意愿与家庭支持：几乎所有面试都会询问家庭是否支持长期驻外，这是重要考量因素。 2. 英语能力：英文自我介绍、问答或翻译新闻等，口语流利者显著加分。 3. 综合素质与经历：重视学生干部经历、活动组织能力、沟通协调能力及团队协作精神。会深挖简历上的实习实践、项目经验。 4. 对公司了解与求职动机：需清晰阐述为何选择中国港湾及该岗位。 5. 形象气质与应变能力：仪表端庄、举止得体、反应敏捷有助于留下良好印象。 三、薪资待遇概况 * 国内薪资：硕士基本工资约8000元/月，本科约6500元/月。 * 海外收入：海外岗位第一年税前总收入普遍在30-40万元人民币。主要由国内双倍基本工资、地区津贴（根据艰苦程度分档，约1500-7000美元/月）、境外绩效奖金（约6-10万元/年）及各类补贴（配偶津贴、过节费等）构成。 * 福利保障：提供五险二金（含补充公积金）、免费住宿（国内第一年）、食堂、交通通讯补贴、年度体检、带薪年假（驻外人员每年至少40天，公司承担往返路费）等。优秀应届生有机会解决北京户口。 四、总结 中国港湾校园招聘尤为看重候选人的出国意愿、英语水平、综合素质和协调能力，专业技术能力非唯一重点。其薪酬待遇，尤其是海外岗位，在业内具备较强竞争力，并提供完善的福利保障与广阔的国际项目发展平台。 |
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