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发布时间：2025-10-13 16:02:28
| 原来教师编、教师招聘的区别这么大... 🎈教师招聘 VS#教师#编🎈 ✨教师招聘✨ 📌考试内容：学科（主）+教综（辅）。 📌面试：试讲+答辩，学校自行组织。 📌出题难度：比事业编简单很多。 📌有无编制：很多是没有编制的，基本都是合同工。 📌招录比：1:10，努力备考有希望。 📌录取形式：学校出公告，电话通知，随后就可以签合同了。 📌报考形式：一般为线上报名，现场审核。 📌准备资料：个人简历，身份证，学历证的复印件，照片。 ✨教师编✨ 💥一年 4 次机会，一般在 5 - 8 月份比较多，考上都是有编制的。 🎯考试形式：事业编 d 类、招教、特岗、三支一扶。 👉事业编 d 类：一般上半年 5.20 考下半年 11 月初，考综应+职测，需要教师资格证，门槛高报的人少。 👉招教：6 - 7 月考，看各地区要求，考试难度不一，大多考教综+公基。 👉特岗：以省为单位统考的，时间 7 月中，考教综一门，难度小上岸率较高。 👉三支一扶：和特岗一样，省统考，5 月底到 7 月中，部分地区只考公基一门，60 分及格就能进面，上岸率是极高的，但转编是有两年服务期的，也只针对应届生才能报！会有点局限！ 💯有无编制：考上都是有编制的！ 📲报考网站：人事考试网、本地人社局官网、特岗招聘网、人力资源网。 📚教编资料：sx 教材（主抓考试重点课程精炼，总结速记口诀从容应对教编常考内容，搭配题课技巧点拨，提分效率快）+fb6000 题册（题量大答案解析详细）+72 套历年真题。 备考经验： ✨1、教综先用 sx 资料梳理知识点搭配题库（电子版就行），老师总结的思维导图和口诀记忆训真的强，还有每个模块题库讲解的做题技巧很实用，教综高分直接跟着学没问题~💯 ✨2、教育学内容很多，知识点抽象，内容难记易混淆。备考一定要总结笔记搭建知识框架，边刷题边背诵，能快速记忆考试重难点。📖 ✨3、心理学可以直接听老师讲的案例和解析，更通俗易懂的进行理解记忆。要背的考点也多，结合思维导图和速记口诀去背，背完刷题，梳理解题思路。🧠 ✨4、教心学主观题需要多听答案解析，把老师讲的经典案例总结背题，掌握做题思路再大量刷题，熟练题型的做题方法，正确率提高非常快。✍️ |
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