 |
|
发布时间：2025-10-13 13:00:34
| HR视角：企业招聘应届生到底喜欢什么样的人 说句大实话:公司招应届生，招的是「潜力股」，不是「成品」。他们想看的是你有没有「灵活的脑子」和「认靠谱踏实」。\n面试官问这些，到底想听啥?\n1、做3-5分钟自我介绍。\n千万别背简历!他手里有，他想看你沟通是不是利索，讲话是否有逻辑，能不能在简短的时间内表达自己的优点，与岗位的匹配度，不管是学习专业能力、技能还是沟通表达、气场等等是否合眼缘。\n跟你说个公式，巨好用:\n“我是【谁】+我最值得骄傲的一件事是什么+我为什么非要来应聘贵司”\n举例\n“面试官好，我是王芳，今年从XX大学毕业。我觉着我最骄傲的一件事，不是在校绩点有多高，而是去年我跟几个同学，完全从0到1帮一个学校社团做公众号，半年粉丝从0做到1000。这个过程里，我学会了怎么写大家爱看的文章、怎么分析数据，怎么获取热点，撰写爆款。所以看到贵公司这个运营岗，我特别兴奋，所学技能正好能用到这儿。如果还能顺便夸一夸公司，聊几句你所了解到的公司情况，说不定更有吸引力哦\n3“你的职业规划是什么?\n·怕你人太飘，不踏实，也怕你躺平，摸鱼混日子。他就想看看你有没有大致方向，稳不稳定。\n·说点实在的，千万别画大饼，吹牛B:\n“说实话，三五年后当什么领导，那太远了。\n我目前的规划特别实在:第一年，就是扎下去，把岗位要用的核心技能练熟，能独立完成任务，不给团队拖后腿。之后两三年，希望能在这个方向、专业领域上越来越精，将来能独立负责一小块业务，能成长为独当一面的业务能手。”\n【关于简历，跟你说点真心话】要有引导面试官提问的能力\n核心都是你亲身经历的能与应聘岗位产生火花。\n很多同学跟我说:“我简历没东西写啊一，没有实习，也没有什么学生会经验，就是上课、考试。\n”其实不是你「没有经历」，是你不会「润色」经历。你独立完成的课程大作业，就是你的「项目经验」;\n你组织的社团招新，就是你的「策划与执行能力」;\n你帮老师整理数据，就是你的「数据处理能力」。\n我帮你改简历，干的就是这个「润色」的活儿:\n把“我做过公众号” 翻译成“从搭建到通过优化内容与排版，使粉丝数在半年内增长240%”\n把你的课程作业包装成“完成XX行业分析项目产出50页报告，并获得95分(A)成绩”。\n这样，你的简历本身就充满了让面试官好奇和兴趣，你是怎么做的，怎么完成的，和过程中遇到困难怎么去解决的，他自然会顺着你设计好的方向提问，面试节奏不就到你手里了?\n事半功倍，顺利拿到offer#大学生职场 #求职季 #简历修改优化 |
上一篇：河北环境工程第二批选聘公告
