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发布时间：2025-10-13 11:29:52
| 招聘复盘盘什么！（招聘漏斗篇） 1️⃣招聘复盘是优化招聘流程、提升招聘效率与质量的核心环节，避免主观判断，精准定位招聘全链路痛点。\n1.例如通过招聘漏斗复盘各环节转化率，进而优化招聘方向。简历通过率高，但邀约率低，如何去优化。\n2.例如通过过去单岗位招聘周期及招聘难度预估当前岗位的招聘目标。eg.某岗位招聘1人最快要2周，需要保证6人/周面试，每周至少12个合适简历，每周推送20份+简历。\n2️⃣复盘到底盘什么\n招聘效率、招聘质量、招聘渠道、招聘成本，每个维度下有不同的指标。\n \n📝今天就招聘经常用的招聘漏斗数据，分享下我日常记录的方式和工具，学会利用招聘漏斗数据反推招聘卡点，高效解决用人部门需求。\n \n#招聘复盘 #HR人力资源 #招聘漏斗 #职场干货 #经验分享 #hr干货 #招聘数据分析 @知识薯 @小红书成长助手 #自我提升 @小红书成长笔记 |
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