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发布时间：2025-10-13 11:29:52
| 拜托🙏🏻这才是面试官喜欢听的离职原因 提问：被问到离职原因的时候应该怎么说？\n实话实说之后是不是面试官脸色立马变了\n·\n💡所以离职原因应该怎么说？\n1⃣️ 被裁员\n高情商回答：原业务线被砍了，领导安排我转岗到其他业务线。但是新岗位和我的职业规划不相符，我还是想继续在X方向深耕，所以我离职了。\n \n2⃣️ 工资低\n这几年我的业务能力已经得到了显著的提升，为公司创造xxx的业绩，领导对我也很认可，但是原公司的工资的涨幅非常有限，所以我想看看新机会。\n \n3⃣️ 学不到东西\n在原公司所负责的工作内容比较单一且重复性比较高，无法满足我个人的职业发展需求。我想要一个更有成长空间的工作。\n \n4⃣️ 晋升难\n前公司管理比较扁平，虽然一直被领导重用，也负责过xxx核心业务，但职级几年来来一直没有变化。领导也争取过，但由于公司制度等原因，没能通过。所以我想在拥有了比较扎实的一线业务经验的同时，挑战一下更高的职位。\n \n5⃣️ 加班多\n前公司常态化996，但实际的工作量并不大，导致大部分人为了加班而加班，效率非常低，我个人并不反对加班，但这种低效的996，我并不认可。\n \n6⃣️ 工作内容不符合\n原公司在我入职后调整了我的工作内容，不符合我的职业发展方向，我也努力调整过，但最终还是想回归初心，在多次沟通无果后，只能选择辞职。\n \n7⃣️ 公司or领导不行\n之前的工作比较安逸，发展空间较小，因此我想要脱离舒适圈，通过工作学习到更多技能，同时发挥个人才能，为公司创造更多价值。\n \n8⃣️ 同事关系复杂\n前公司在工作岗位的分工不太合理，办公室政治严重，互相扯皮的现象比较常见，而工作效率则被无限拉低。我更希望进入一家把精力放在高效工作，分工明确的公司，同事氛围好一点，毕竟一个人大部分时间都在工作上，心情愉快很重要。\n·\n🌻我是芊芊，7年资深互联网HR工作经验，帮助3500+人拿到offer ，会持续在小红书分享真实好用的简历编写技巧，面试技巧。\n#简历优化 #简历修改 #面试问题 #斩获offer的秘诀 #职场新出路 #求职辅导 |
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